Tọa đàm do Trường Đại học Công đoàn phối hợp với LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng tổ chức với chủ đề: “Đổi mới hoạt động công đoàn cơ sở ở doanh nghiệp trong bối cảnh ra đời tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp”.

Tại buổi tọa đàm, đại diện cán bộ công đoàn cấp tỉnh, công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, cán bộ công đoàn cơ sở; đại diện người sử dụng lao động và người lao động trong các doanh nghiệp tại tỉnh Lâm Đồng trao đổi, thảo luận về xây dựng tổ chức, hoạt động của công đoàn trong doanh nghiệp hiện nay và trong tình hình mới.

Theo đó, trong bối cảnh ra đời tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp theo quy định pháp luật, vị thế của công đoàn cơ sở ở doanh nghiệp không còn là “độc tôn”, trong khi cán bộ công đoàn ở doanh nghiệp thường xuyên có sự biến động, đồng thời năng lực, kỹ năng còn hạn chế... là những vấn đề đặt ra cho tổ chức Công đoàn trong thời gian tới.

Từ đó, đại biểu dự tọa đàm đã phân tích, đánh giá làm rõ những thuận lợi, khó khăn, thời cơ và thách thức đặt ra trong công tác tuyên truyền, vận động người lao động gia nhập Công đoàn Việt Nam cũng như trong tổ chức và hoạt động công đoàn ở doanh nghiệp; đồng thời đề xuất nhiều giải pháp cho công đoàn các cấp, khuyến nghị các cơ quan, đơn vị, các ngành tiếp tục quan tâm hoạt động công đoàn trong doanh nghiệp nhằm làm tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Cụ thể, khẳng định vai trò của công đoàn ở doanh nghiệp là rất quan trọng, sát cánh, đồng hành cùng người sử dụng lao động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động, đặc biệt là công đoàn đồng hành cùng doanh nghiệp vượt qua những khó khăn do đại dịch COVID-19 vừa qua.

Một vấn đề khó khăn đặt ra cho tổ chức Công đoàn hiện nay và trong thời gian tới, đó là cán bộ công đoàn ở các doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) thường xuyên thay đổi do biến động nhân sự. Cán bộ công đoàn cơ sở ở là người làm công ăn lương của doanh nghiệp nên chưa phát huy được vai trò, trách nhiệm của công đoàn.

Vì vậy, cần chú trọng xây dựng cán bộ công đoàn là những người lao động trong bộ khung của doanh nghiệp, ít biến động. Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cũng cần nghiên cứu có chính sách thỏa đáng cho cán bộ công đoàn doanh nghiệp. Đồng thời, cần có đột phá trong hoạt động công đoàn ở doanh nghiệp để chăm lo tốt hơn cho đoàn viên, từ đó tập hợp, thu hút người lao động vào tổ chức Công đoàn…

Những ý kiến trao đổi, thảo luận tại buổi tọa đàm là nguồn thông tin thiết thực để Trường Đại học Công đoàn nghiên cứu, làm cơ sở thực hiện đề tài cấp Tổng Liên đoàn “Đổi mới hoạt động công đoàn cơ sở ở doanh nghiệp trong bối cảnh ra đời tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp”.