Gần 8 năm trước đây, anh Hải không may qua đời vì tai nạn giao thông, để lại 2 con nhỏ, trong đó cháu bé mới tròn 5 tuổi.

Trước hoàn cảnh khó khăn của đồng nghiệp, cán bộ công nhân viên công ty đã quyên góp để giúp đỡ gia đình. Số tiền có từ những tấm lòng yêu thương, chia sẻ với đồng nghiệp của cán bộ công nhân viên công ty được Công đoàn Dệt May Thành Công làm sổ tiết kiệm. Hàng quý, số tiền lãi đều đặn được chuyển cho ông bà ngoại của các con anh Hải (ông bà ngoại là người nhận trách nhiệm nuôi dưỡng 2 chị em). Đến nay ông bà ngoại tuổi cao, sức yếu và con gái lớn anh Hải đã bước sang tuổi 19, đủ trưởng thành nên Công đoàn Công ty quyết định trao lại số tiền cho cháu giữ, để lo cho 2 chị em.

Người trao số tiền này cho con anh Hải chính là ông Nguyễn Hữu Tuấn - Giám đốc Nhân sự và bà Trần Thị Thanh Châu - Chủ tịch Công đoàn, đại diện cho Công ty CP Dệt may - Đầu tư - Thương mại Thành Công.

Cùng tham dự sự kiện này, bà Phạm Thị Thanh Tâm - Ủy viên Ban chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Dệt may Việt Nam thay mặt Công đoàn ngành cũng trao tặng 2 cháu con của anh Hải một phần quà.

Chủ tịch Công đoàn Dệt may Việt Nam biểu dương việc tình nghĩa, nhân văn của lãnh đạo, Công đoàn và tập thể cán bộ công nhân viên Công ty CP Dệt may - Đầu tư - Thương mại Thành Công. Lãnh đạo Công đoàn Dệt may Việt Nam và lãnh đạo, Công đoàn Công ty mong muốn hai cháu biết trân trọng, sử dụng số tiền ân nghĩa vào mục đích thật sự có ý nghĩa.

Xúc động với sự quan tâm của công ty và công đoàn, ông ngoại của 2 cháu đã bày tỏ sự cảm ơn đối với việc được giúp đỡ từ lúc anh Hải mất cho đến hôm nay. Ông ngoại của 2 cháu cũng hứa sẽ có trách nhiệm bảo ban, giúp các cháu gìn giữ, chi tiêu hợp lý số tiền mang nặng tình cảm của cán bộ công nhân viên công ty.

Câu chuyện này một lần nữa khẳng định tình cảm giữa những người lao động và sự quan tâm sâu sắc, chân tình giữa lãnh đạo, công đoàn công ty đối với đoàn viên. Điều này không chỉ động viên đoàn viên, người lao động mà còn làm cho họ thêm yên tâm, gắn bó, cống hiến cho công ty. Bởi họ biết dù đang làm việc hay có vấn đề gì thì bản thân họ và cả gia đình họ sẽ được chia sẻ, giúp đỡ.