Trên 70% DN có CĐCS đã ký kết TƯLĐTT

Ông Luyện Phương Nam - Chủ tịch CĐ các KCN tỉnh Hưng Yên - cho biết, một trong những hoạt động quan trọng được đơn vị đặc biệt chú ý thời gian qua là tham gia quản lý nhà nước, hoạch định chiến lược phát triển công nghiệp trên địa bàn tỉnh và chăm lo, bảo vệ quyền lợi NLĐ.

Đến nay, các cấp CĐ các KCN tỉnh đã chủ động, tích cực vận động và tổ chức 107 hội nghị lấy ý kiến của hơn 9 nghìn lượt CNVCLĐ đóng góp ý kiến tham gia xây dựng luật; các văn bản quy phạm pháp luật; các chính sách về tiền lương, BHXH... phối hợp kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách, pháp luật có liên quan đến quyền lợi của NLĐ tại các DN trong KCN; phối hợp với thủ trưởng cơ quan, lãnh đạo doanh nghiệp thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, tổ chức hội nghị cán bộ công chức (CBCC) và hội nghị NLĐ theo quy định của pháp luật và hướng dẫn của Tổng LĐLĐVN. Kết quả, hằng năm, 100% cơ quan HCSN tổ chức hội nghị CBCC và khoảng trên 42% doanh nghiệp tổ chức hội nghị NLĐ.

Để thực hiện hiệu quả chương trình “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả TƯLĐTT”, đồng thời xác định rõ tầm quan trọng của TƯLĐTT trong doanh nghiệp, CĐ các KCN đã tổ chức 23 lớp tập huấn cho hơn 1.440 lượt cán bộ CĐCS về kỹ năng đàm phán, thương lượng, ký kết TƯLĐTT. Đến nay, thương lượng tập thể tại cơ sở đã đi vào những nội dung cụ thể, thực chất; số lượng ngày càng tăng và chất lượng các bản TƯLĐTT ngày càng nâng cao. Hiện trên 70% DN có CĐCS trực thuộc đã ký kết được TƯLĐTT, các điều khoản trong các bản TƯLĐTT đều có lợi hơn cho NLĐ so với luật. Những việc đó đã góp phần quan trọng vào việc chăm lo, bảo vệ tốt quyền lợi cho NLĐ.

Đồng hành cùng doanh nghiệp

Việc phối hợp với các DN cũng là một trong những nội dung quan trọng trong hoạt động của các cấp CĐ các KCN tỉnh Hưng Yên. Từ việc phát động các phong trào thi đua, tuyên truyền nâng cao nhận thức về mọi mặt cho CNLĐ, cho đến chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho họ… đều được CĐ và DN ở các KCN phối hợp rất tốt.

Các phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Xanh - sạch - đẹp, đảm bảo ATVSLĐ”, “Công nhân giỏi”… được các cấp CĐ và các DN phối hợp tổ chức thường xuyên. Từ các phong trào đó, trên 20 nghìn lượt CNLĐ trực tiếp sản xuất đã được biểu dương khen thưởng tại cơ sở, 137 NLĐ giỏi được CĐ các KCN biểu dương khen thưởng, 14 CNLĐ giỏi xuất sắc được Tổng LĐLĐVN tặng Bằng “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; 2 đồng chí được tặng “Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh” và được Thủ tướng Chính phủ tặng Bằng khen,..

Việc phối hợp với DN còn được thể hiện qua kết quả phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS. Khi thành lập đi vào hoạt động 10 năm trước, CĐ các KCN tỉnh có 30 CĐCS; đến nay 206 DN có tổ chức CĐ với hơn 43.000 đoàn viên, đạt tỉ lệ 85% tổng số CNLĐ. Bên cạnh đó, gần 250 hội diễn văn nghệ, các giải thể thao đã được CĐ các KCN tỉnh và một số CĐCS tổ chức, góp phần quan trọng vào việc tạo không khí vui tươi, đầm ấm tại nơi làm việc của đoàn viên, CNVCLĐ. Từ đó, CBCĐ ở các KCN tạo vị thế tốt, thuận lợi trong việc giải quyết các tranh chấp lao động tại cơ sở, tạo mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định trong DN.