92% CĐCS doanh nghiệp ký TƯLĐTT

Ông Dương Văn Thái - Chủ tịch Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh Thái Nguyên - cho biết, hiện nay Công đoàn các khu công nghiệp quản lí trực tiếp 80 công đoàn cơ sở với 23.225 đoàn viên.

Thực hiện chỉ đạo của LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên, Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh Thái Nguyên đã đẩy mạnh hoạt động đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho  CNVCLĐ và đoàn viên công đoàn. Trong đó Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh Thái Nguyên ban hành bộ mẫu biểu thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) mới theo hướng ngắn gọn, dễ hiểu, tập trung vào các nội dung cao hơn luật và theo đặc thù chung của các doanh nghiệp trong khu công nghiệp; đã hỗ trợ, hướng dẫn 71 CĐCS thương lượng thành công thỏa ước lao động tập thể. Các TƯLĐTT được kí mới, kí lại đã tập trung vào các điều khoản có lợi hơn cho người lao động như lương tối thiểu vùng, nâng lương, phụ cấp lương, thưởng Tết, ăn ca, đi lại, chuyên cần, tiền hỗ trợ gửi trẻ… Đến nay đã có 92% CĐCS doanh nghiệp kí TƯLĐTT. 

Công đoàn các KCN tỉnh Thái Nguyên cũng đã kí thỏa thuận hợp tác với một số đơn vị như Công ty Bảo hiểm PVI Thái Nguyên, Yakult Thái Nguyên, Công ty CP Đầu tư và Phát triển Khai Tuệ… có chính sách hỗ trợ, ưu đãi, giảm giá cho đoàn viên, CNLĐ. Theo nội dung thỏa thuận, các công ty cam kết giảm từ 5%-30% so giá niêm yết cho đoàn viên công đoàn khi mua sản phẩm tại các đại lí, cửa hàng của doanh nghiệp; hệ thống dịch vụ, du lịch cam kết giảm giá từ 10% - 20% cho đoàn viên công đoàn hoặc các hoạt động do công đoàn tổ chức; 

Kết quả trong thời gian qua đã có 6.700 lượt CNLĐ được thụ hưởng các chương trình phúc lợi đoàn viên với trị giá 640 triệu đồng.

Triển khai thực hiện Nghị quyết của Tổng LĐLĐVN về “Chất lượng bữa ăn ca của người lao động”, Công đoàn Các khu công nghiệp tỉnh đã tổ chức rà soát tại các đơn vị, tỉ lệ các doanh nghiệp tổ chức ăn ca cho NLĐ đạt 100%. Chất lượng ăn ca đều đạt và vượt tiêu chí do Tổng LĐLĐVN đề ra, mức ăn ca đạt từ 20.000 - 25.000 đồng/suất trở lên. 

Công đoàn Các khu công nghiệp phối hợp với các cơ quan chuyên môn tổ chức giám sát các bếp ăn tập thể tại doanh nghiệp; chỉ đạo các công đoàn cơ sở đưa nội dung bữa ăn ca vào Thỏa ước lao động tập thể cũng như các buổi đối thoại định kì giữa NLĐ và chủ doanh nghiệp để đảm bảo chất lượng bữa ăn cho NLĐ.

Phát động thi đua hiệu quả

Ngoài tích cực chăm lo cho đoàn viên, NLĐ, các cấp Công đoàn trong các khu công nghiệp tỉnh Thái Nguyên đã phát động các phong trào thi đua yêu nước, vận động công nhân lao động hăng hái thi đua lao động sản xuất, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. 

Trong đó, các công đoàn cơ sở khối hành chính sự nghiệp phát động phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, gắn với cuộc vận động xây dựng người cán bộ công chức, viên chức “Trung thành, Trách nhiệm, Liêm chính, Sáng tạo”, thực hiện tốt nhiệm vụ cải cách hành chính, chuyển đổi số, thực hành tiết kiệm, chống tham nhũng lãng phí, góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị. 

Các công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp triển khai phát động phong trào thi đua “Công nhân lao động nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm phòng, chống hiệu quả, chiến thắng đại dịch COVID-19”; Chương trình “75 ngàn sáng kiến vượt khó, phát triển”; Chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” của Tổng LĐLĐVN; phong trào thi đua “Xanh, sạch, đẹp”; phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”… qua đó đã có 493 sáng kiến của CNLĐ được công nhận, làm lợi trên 34 tỉ đồng. 

Trong đó 1 cá nhân được nhận Bằng khen Chính phủ; 3 cá nhân được tặng Bằng lao động sáng tạo và 3 cá nhân được nhận bằng khen của Tổng LĐLĐVN, 1 cá nhân được nhận bằng khen của Tỉnh uỷ Thái Nguyên, 9 cá nhân được UBND tỉnh tặng bằng khen, 7 cá nhân nhận bằng khen của LĐLĐ tỉnh, 7 doanh nghiệp được vinh danh “Doanh nghiệp vì người lao động”…