Trao đổi với chúng tôi về vấn đề này, chị Hoàng Thị Ngọc Ánh – Chủ tịch Công đoàn cơ sở Cty CP Dinh dưỡng Hồng Hà (Hà Nam) – cho biết với số lượng đoàn viên CĐ chỉ trên 400 người nên phần kinh phí để lại cho hoạt động của Công đoàn cơ sở hiện là không đủ để chăm lo cho đoàn viên, người lao động về cả vật chất và tinh thần. Trong gala năm ngoái do Công đoàn phối hợp tổ chức, hầu hết ai cũng có phần thưởng. Hai phần thưởng lớn nhất là 2 chiếc xe máy tay ga. Để có kinh phí tổ chức cũng như trao thưởng động viên đoàn viên, người lao động cuối năm, Công đoàn đã vận động chủ doanh nghiệp hỗ trợ kinh phí. Ở Cty, khi đoàn viên, người lao động bị ốm phải nằm viện 5-7 ngày đều được hỗ trợ 3 triệu đồng. Vợ chồng, con cái, tứ thân phụ mẫu ốm đau cũng được Công đoàn thăm hỏi.
Theo chị Ánh kinh phí Công đoàn là nguồn ổn định để Công đoàn có quỹ chăm lo mọi mặt cho đoàn viên Công đoàn, nhưng thực tế nếu chỉ dựa vào kinh phí CĐ thì không thể chăm lo cho đoàn viên một cách chu toàn nên phải theo phương châm “nhiều no ít đủ”.
Cũng về vấn đề này, anh Đỗ Thanh Bình – Chủ tịch Công đoàn cơ sở Cty TNHH Hệ thống dây dẫn SUMI Việt Nam chia sẻ đợt dịch COVID-19 vừa qua, Ban chấp hành Công đoàn Cty đã trích từ quỹ Công đoàn gần 3 tỉ đồng để hỗ trợ, động viên tất cả đoàn viên. Điều này đã ổn định tinh thần, giúp đoàn viên yên tâm gắn bó, hợp tác với Cty trong thời kỳ vô cùng khó khăn khi mà thời điểm đấy sản lượng của Cty giảm 40% trong nhiều tháng liên tục.
Anh Bình nhấn mạnh, nếu kinh phí 2% được sử dụng có kế hoạch cụ thể, hiệu quả thì còn sử dụng để đối ứng trong những trường hợp đặc biệt như thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh để hỗ trợ cho đoàn viên Công đoàn mà việc chi 3 tỉ đồng từ quỹ Công đoàn là một trong những minh chứng cụ thể cho tầm quan trọng của 2% kinh phí Công đoàn. Bởi ngoài chăm lo cơ bản cho đoàn viên như thăm hỏi, động viên dịp lễ Tết, giúp đỡ những hoàn cảnh đặc biệt, khen thưởng cho những đoàn viên Công đoàn có thành tích xuất sắc trong lao động sản xuất thì kinh phí Công đoàn còn sử dụng để tổ chức các hoạt động văn hóa thể thao để nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động, nhằm động viên, tạo động lực phấn đấu và gắn bó hơn với doanh nghiệp.
Trên cương vị là Chủ tịch Công đoàn Công đoàn các khu công nghiệp Hà Nam, chị Vũ Thị Minh Phượng cho biết, Công đoàn các khu công nghiệp luôn hướng dẫn các Công đoàn cơ sở sử dụng hiệu quả kinh phí Công đoàn, trong đó chú trọng khai thác sử dụng đúng mục đích, đúng đối tượng được thụ hưởng. Tất cả các hoạt động đều tổ chức trên tinh thần kinh phí Công đoàn chủ yếu dành cho người lao động, mà một trong số đó là để bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của họ, ví dụ như thuê luật sư bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động khi bị vi phạm. Hoặc như năm 2020, trước những khó khăn do dịch bệnh, Công đoàn đã chia sẻ với các doanh nghiệp bằng cách hỗ trợ người lao động không có việc làm. Với kinh phí Công đoàn, các Công đoàn cơ sở tổ chức những hoạt động phong trào, chi hỗ trợ người lao động có hoàn cảnh khó khăn để người lao động yên tâm làm việc tại doanh nghiệp…