Tại Nghị quyết 104/2023/QH15 nêu rõ sẽ thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW từ 1.7.2024.

Theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW thì khi cải cách tiền lương cơ cấu tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang trong đó có quân đội, công an sẽ gồm có 3 khoản là lương cơ bản, phụ cấp, tiền thưởng.

Theo đó, công thức tính lương của quân đội, công an như sau:

Lương = Lương cơ bản + Phụ cấp (nếu có) + Tiền thưởng (nếu có). Trong đó: Lương cơ bản chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương. Các khoản phụ cấp chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương.

Tiền thưởng: quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp.

Như vậy, bảng lương mới khi cải cách tiền lương 2024 theo vị trí việc làm của quân đội, công an xây dựng khoản tiền thưởng là khoản bổ sung trong cơ cấu tiền lương mới trên cơ sở đảm bảo quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp.

3 bảng lương lực lượng vũ trang, trong đó quân đội, công an gồm:

Bảng lương sĩ quan quân đội, sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ công an (theo chức vụ, chức danh và cấp bậc quân hàm hoặc cấp hàm).

Bảng lương quân nhân chuyên nghiệp, chuyên môn kỹ thuật công an.

Bảng lương Bảng lương công nhân quốc phòng, công nhân công an (trong đó giữ tương quan tiền lương của lực lượng vũ trang so với công chức hành chính như hiện nay).