Theo ông Nguyễn Mạnh Tiến, doanh nghiệp đang cần khoảng 300 lao động. Thời gian này, những công nhân chưa mắc COVID-19 phải tăng hiệu suất làm việc, song đây cũng chỉ là giải pháp ngắn hạn, không thể gồng gánh lâu dài.
"Đối với những công nhân F0 điều trị trong khoảng 7-14 ngày sẽ quay lại làm việc, trong thời gian đó, công ty phải tuyển thêm lao động để giữ đơn hàng, đón công nhân khỏi bệnh quay lại sản xuất" - ông Tiến cho biết thêm.
Chủ tịch Công đoàn cơ sở một công ty may thuộc huyện Việt Yên, tỉnh Bắc Giang cho biết, qua test nhanh COVID-19 ngày 24.2, công ty ghi nhận phát sinh nhiều ca F0. Từ Tết đến nay, tại công ty này đã xuất hiện 100 F0 là công nhân lao động.
Theo vị chủ tịch Công đoàn cơ sở này, hiện tại công ty chưa bị ảnh hưởng nhiều về thiếu hụt lao động, vì tuy có những người lao động là F0 phải nghỉ làm để điều trị, bị hụt lao động, nhưng công ty vẫn tuyển dụng đầu vào được nhiều lao động mới.
"Các ca nhiễm F0 thời gian này là điều không tránh được. Bình thường, nếu không có người lao động bị F0, công ty vẫn tuyển dụng mới” – vị chủ tịch CĐCS này nói.
Theo báo cáo của Bộ Y tế ngày 24.2, Hà Nội có 8.864 ca mắc COVID, Bắc Giang có 4.171 ca F0... Số ca nhiễm COVID-19 tăng cao, trong đó có bộ phận không nhỏ công nhân làm việc trong nhà máy. Để giảm thiếu hụt lao động, nhiều doanh nghiệp bù đắp bằng tuyển dụng nhiều lao động mới.
Ông Ngô Đức Thắng – Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Bắc Giang – cho biết, 2 ngày gần đây, tại các Khu công nghiệp tỉnh Bắc Giang, mỗi ngày có hơn 1.000 ca nhiễm là công nhân lao động. “Ngày 23.2 có khoảng 1.200 ca F0, ngày 24.2 có 1.300 ca là công nhân lao động trong các khu công nghiệp” – ông Thắng cho hay.
Ông Thắng nói thêm, một công ty có số lượng người lao động F0 nhiều nhất là 600 ca, được phát hiện qua xét nghiệm cộng đồng và xét nghiệm tại công ty. Tổng cộng, từ tháng 10-11.2021 đến nay, trong các khu công nghiệp có hơn 6.700 ca F0 là công nhân lao động.
Ngày 24.2, phiên giao dịch việc làm kết nối 7 tỉnh thành phía Bắc, gồm Hà Nội, Bắc Ninh, Bắc Giang, Hải Dương, Thái Nguyên, Bắc Kạn và Lạng Sơn cần tuyển hơn 19.300 lao động. Mức lương dao động 5-20 triệu đồng, trình độ từ lao động phổ thông đến kỹ sư, kế toán.
Riêng sàn giao dịch việc làm Hà Nội có 34 doanh nghiệp cần tuyển hơn 1.000 lao động, tập trung ở nhóm ngành may mặc, bán hàng, thu ngân, nhân viên y tế, kinh doanh, kỹ sư, lao động phổ thông. Song không nhiều lao động trực tiếp đến tìm việc làm, chủ yếu qua phỏng vấn online.
Ở phân khúc lao động phổ thông, các doanh nghiệp liên tục tuyển mới bổ sung do công nhân không trở lại thành phố sau Tết, F0 chữa bệnh hoặc mở rộng sản xuất. Quay lại sản xuất gần một tháng sau Tết, các doanh nghiệp của tỉnh Bắc Giang - nơi có 8 khu công nghiệp, đang cần tuyển hơn 35.000 lao động trong quý này.