Gần 200 đại biểu là tổng giám đốc, phó tổng giám đốc các doanh nghiệp có tổ chức CĐ trực thuộc CĐ TCty, chủ tịch, phó chủ tịch CĐCS và các cán bộ thường trực về công tác dân chủ của doanh nghiệp cùng dự hội nghị.

Theo CĐ TCty Hàng hải Việt Nam, việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc của TCty Hàng hải Việt Nam đã được thực hiện khá tốt. Hàng năm, có tới 80% số doanh nghiệp tổ chức Hội nghị người lao động; 90% doanh nghiệp ký kết thỏa ước lao động tập thể đúng quy định của pháp luật, trong đó có 45% thỏa ước có những điều khoản có lợi hơn so với quy định của pháp luật đối với người lao động. Đa số các đơn vị đều ban hành và thực hiện tốt Quy chế thực hiện dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc, thành lập ban chỉ đạo, tổ giúp việc xây dựng quy chế dân chủ. Các nội dung, quy trình, hình thức thực hiện dân chủ cơ sở tại nơi làm việc được cụ thể hóa, đảm bảo cho người lao động được biết, được tham gia, được quyết định, được giám sát, kiểm tra theo các quy định của pháp luật.

Tại hội nghị, các đại biểu đã thảo luận, trao đổi về nội dung, phương pháp, kinh nghiệm hay, phù hợp trong tổ chức thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc; những khó khăn, bất cập trong các quy định hiện hành; đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả việc thực hiện dân chủ ở cơ sở, đặc biệt trong việc tổ chức hội nghị người lao động, công tác đối thoại định kỳ để tránh bệnh hình thức, qua loa.

Tại hội nghị, đồng chí Lê Phan Linh đề nghị các CĐCS cần tích cực và chủ động hơn nữa trong việc phối hợp cùng với lãnh đạo doanh nghiệp nghiên cứu, tìm ra những giải pháp, cách làm hay, phù hợp với từng doanh nghiệp, đơn vị, đưa việc xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở đi vào chiều sâu, nề nếp và tạo sự chuyển biến toàn diện, rộng khắp đến tất cả các doanh nghiệp, đến từng đoàn viên và người lao động, góp phần thực hiện tốt Chỉ thị số 22-CT/TW của Ban Bí thư Trung ương về xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp. LINH CHU

Công đoàn Dệt may Việt Nam: Kiểm tra thực hiện bữa ăn ca tại 22 đơn vị cơ sở. Thực hiện Nghị quyết của Ban chấp hành Tổng LĐLĐVN về “Chất lượng bữa ăn ca của người lao động”, Công đoàn (CĐ) Dệt may Việt Nam chỉ đạo CĐCS thường xuyên kiểm tra, giám sát bữa ăn ca.

CĐ Dệt may Việt Nam đã kiểm tra tại 22 đơn vị cơ sở, CĐCS kiểm tra hơn 1.000 cuộc. Qua đó, việc kiểm tra cho thấy, hầu hết đơn vị có bếp ăn tập thể và tổ chức tốt bữa ăn ca cho người lao động, đảm bảo định suất, định lượng, an toàn vệ sinh thực phẩm. Trong năm, có một số đơn vị điều chỉnh tăng mức ăn ca, đến nay 95% các đơn vị đã hỗ trợ tiền ăn ca cho người lao động với mức từ 15.000 đồng/bữa trở lên.

Nhiều đơn vị đầu tư cải tạo, mua sắm trang thiết bị nhà ăn. Một số đơn vị tổ chức chăn nuôi, trồng trọt, làm đậu phụ, giá đỗ để cải thiện chất lượng bữa ăn và phục vụ tốt hơn cho người lao động. Đặc biệt, có đơn vị tổ chức cho người lao động ăn sáng miễn phí, ăn tự chọn, ăn chế độ ốm bệnh hoặc ăn chay theo tuần. L.NGUYÊN

Đoàn viên, người lao động ngành Đường sắt: Sáng kiến, cải tiến kỹ thuật giá trị 89,9 tỉ đồng. Công đoàn (CĐ) Đường sắt Việt Nam luôn tích cực tổ chức, phát động và động viên đoàn viên, người lao động tham gia các phong trào thi đua. Thông qua các phong trào thi đua trong năm 2019, đã có 457 sáng kiến cải tiến kỹ thuật được đăng ký. Trong đó, 383 sáng kiến được đưa vào áp dụng, 57 công trình Công đoàn hoàn thành với giá trị 89,9 tỉ đồng.

CĐ Đường sắt Việt Nam đã khen thưởng 213 tập thể, 560 cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn với số tiền gần 500 triệu đồng.

Có 2 đề tài khoa học xuất sắc được Bộ Khoa học và Công nghệ xét bình chọn đưa vào Sách vàng Sáng tạo Việt Nam năm 2019.

Đặc biệt, đoàn viên và người lao động trong ngành đã 489 lần trả lại tài sản cho hành khách đi tàu với tổng giá trị tài sản gần 4,9 tỉ đồng, được chuyên môn, Công đoàn các đơn vị biểu dương khen thưởng kịp thời… LINH NGUYÊN

Vụ cháy nhà xưởng ở Bình Dương: Công nhân tạm nghỉ việc được đảm bảo trả lương. Chiều 25.11, Công đoàn Khu công nghiệp Việt Nam - Singapore (VSIP) cho biết đã làm việc với Công đoàn cơ sở của Công ty TNHH Master Sofa International để bảo đảm quyền lợi người lao động.

Trước đó, nhà xưởng rộng hơn 3.600m2 của công ty này ở Khu công nghiệp VSIP 2A phường Vĩnh Tân, thị xã Tân Uyên, Bình Dương xảy ra hỏa hoạn vào ngày 24.11. Do nhà xưởng bị cháy, mất điện nên công ty phải cho công nhân tạm nghỉ việc đến khi sự cố được khắc phục mới hoạt động trở lại.

Công ty đảm bảo trả lương cho công nhân trong những thời gian tạm nghỉ. Trong ngày 25.11, chỉ có cán bộ và lãnh đạo của Công ty TNHH Master Sofa International đến nhà máy để làm việc với cơ quan chức năng xác định thiệt hại, nguyên nhân vụ hỏa hoạn.

Được biết, công ty này có vốn đầu tư nước ngoài sản xuất ghế sofa với gần 1.000 lao động. ĐÌNH TRỌNG

Hội thao đã thu hút gần 200 vận động viên đến từ 16 đơn vị tham gia tranh tài ở 11 nội dung thi đấu của 4 môn thể thao: Cầu lông, kéo co, bóng bàn, cờ tướng.

Hội thao là dịp mỗi cán bộ, đoàn viên, CNLĐ được cọ sát, giao lưu, học hỏi, trao đổi kinh nghiệp trong rèn luyện thể dục thể thao, từ đó tăng cường sức khỏe góp phần vào thực hiện tốt các nhiệm vụ trong công tác và lao động tại đơn vị. BÁ MẠNH