Theo đó, mức lương thấp nhất tại các nhà trường đối với chức danh, công việc đòi hỏi qua đào tạo cao hơn ít nhất 9% so với mức lương tối thiểu vùng; Mức lương của công việc hoặc chức danh có điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm cao hơn ít nhất 7%; công việc hoặc chức danh có điều kiện lao động đặc biệt nặng nhọc độc hại cao hơn ít nhất 9% so với mức lương của công việc hoặc chức danh có độ phức tạp tương đương, làm việc trong điều kiện bình thường.

Ngoài việc nâng lương định kỳ 2 năm/lần, người sử dụng lao động tại các nhóm lớp này sẽ nâng lương trước thời hạn cho người lao động khi có sáng kiến, cải tiến đem lại hiệu quả trong công việc.

Người lao động được nghỉ phép năm nhiều hơn 1 ngày so với quy định của luật và cứ 3 năm làm việc thì được tăng thêm 1 ngày phép; NLĐ được nghỉ hưởng nguyên lương khi: kết hôn nghỉ 4 ngày; con kết hôn nghỉ 2 ngày... Ngoài ra, người lao động được thưởng vào ngày lễ, Tết, ngày sinh nhật từ 200.000 đồng đến 500.000 đồng.

Trước đó, LĐLĐ quận Bình Tân đã ký 6 thỏa ước lao động tập thể với các doanh nghiệp chưa có công đoàn cơ sở, trong đó có nhiều quy định có lợi cho người lao động.