Ngày 21.3, ông Phan Mạnh Hùng - Chủ tịch Công đoàn Caosu Việt Nam cho biết, thỏa ước có nhiều nội dung có lợi hơn so với quy định pháp luật như tổ chức bữa ăn ca với mức chi 20.000 đồng/bữa/người và đã có 13 đơn vị thực hiện; hỗ trợ CNLĐ đặc biệt khó khăn với mức tối thiểu 1.000.000 đồng/người; lao động nữ được nghỉ vào dịp Quốc tế Phụ nữ 8.3 hưởng nguyên lương và dịp kỷ niệm thành lập Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam 20.10 được tính vào thời gian nghỉ phép hằng năm; khuyến khích các đơn vị bố trí cho cán bộ, công nhân, viên chức và lao động được nghỉ vào các ngày lễ kỷ niệm của ngành (28.10 hằng năm), kỷ niệm ngày thành lập đơn vị…

Qua theo dõi, tại Hội nghị Người lao động năm 2020 cấp cơ sở đã có 33 đơn vị đã tiến hành ký kết bản đăng ký tham gia TƯLĐTT ngành hoặc gửi bản TƯLĐTT doanh nghiệp với những nội dung có lợi hơn so với TƯLĐTT ngành.

Công đoàn Cao su Việt Nam đã thành lập đoàn kiểm tra việc triển khai thực hiện các nội dung của TƯLĐTT đối với một số đơn vị khu vực Miền Đông Nam bộ và khu vực Tây Nguyên. Qua kiểm tra cho thấy, mặc dù điều kiện sản xuất kinh doanh, khó khăn do giá mủ cao su giảm thấp, tình hình dịch COVID-19 bùng phát, nhưng cơ bản các đơn vị đều thực hiện đầy đủ các nội dung của TƯLĐTT.