Thoả ước lao động tập thể nhóm được triển khai sẽ trực tiếp mang lại quyền lợi cho trên 2.700 công nhân lao động (CNLĐ) của 6 doanh nghiệp, chiếm 55% tổng số CNLĐ toàn ngành.
Theo bà Đỗ Thị Ninh Hường, Chủ tịch LĐLĐ Quảng Ninh, với 4 chương, 20 điều, các nội dung trong bản ký kết thỏa ước lao động tập thể nhóm đều đảm bảo quyền lợi cho người lao động được cao hơn so với quy định của pháp luật như: Tiền lương, tiền thưởng, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi; chế độ phúc lợi cho người lao động; đặc biệt là thực hiện công tác an toàn vệ sinh lao động, nội quy lao động tại doanh nghiệp.Đây là thỏa ước lao động tập thể nhóm thứ 3 trong toàn tỉnh được ký kết sau thỏa ước lao động tập thể nhóm các ngành dịch vụ, du lịch của LĐLĐ thành phố Hạ Long và thỏa ước lao động tập thể nhóm các trường ngoài công lập của Công đoàn ngành giáo dục.
Được biết, những năm qua, Công đoàn ngành xây dựng Quảng Ninh đã phát động tổ chức nhiều phong trào thi đua mang lại hiệu quả và lợi ích thiết thực cho doanh nghiệp và người lao động. Qua thi đua, toàn ngành đã có 182 đề tài, sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hoá sản xuất được áp dụng vào sản xuất, thi công đem lại hiệu quả cao với giá trị làm lợi 48,2 tỷ đồng. Đặc biệt, phong trào thi đua “Tổ, đội lao động giỏi”, “Công nhân viên chức lao động tiêu biểu” đã góp phần thúc đẩy phong trào thi đua lao động sáng tạo trong CNVCLĐ, nhân rộng điển hình tiên tiến, phát hiện những nhân tố mới trong phong trào thi đua.
Nhân dịp này, đã có 10 tổ, đội lao động giỏi, 33 CNVCLĐ tiêu biểu xuất sắc được LĐLĐ tỉnh, Công đoàn ngành xây dựng Quảng Ninh tuyên dương, khen thưởng; 10 tổ, đội lao động giỏi cũng được Công đoàn ngành xây dựng Việt Nam tặng quà.