Ông Luyện Phương Nam - Chủ tịch Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh Hưng Yên cho biết, tiếp tục triển khai thực hiện Chương trình “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả Thỏa ước lao động tập thể” và thực hiện chỉ đạo của Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh về việc triển khai công tác Thỏa ước Lao động tập thể  năm 2019,  Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh đã thường xuyên chỉ đạo công đoàn cơ sở trực thuộc rà soát, kiểm tra thoả ước lao động tập thể đã ký, tiếp tục thương lượng và ký kết thoả ước lao động tập thể, đồng thời giám sát việc thực hiện thoả ước lao động tập thể đã ký tại doanh nghiệp. Kết quả có 92 công đoàn cơ sở đã nộp bản thoả ước lao động tập thể, trong đó có 16 bản ký mới.

Ngoài ra, Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh còn hỗ trợ người lao động Công ty TNHH Matsuda Sangyo (Việt Nam) trong khu công nghiệp Thăng Long II thương lượng, thỏa thuận với người sử dụng lao động và thay mặt người lao động ký kết Thỏa ước lao động tập thể khi chưa có công đoàn cơ sở.

Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh cũng đã chỉ đạo, đôn đốc công đoàn cơ sở phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức tốt Hội nghị cán bộ công chức tại cơ quan Hành chính sự nghiệp và Hội nghị người lao động tại doanh nghiệp. 

Kết quả có 78 doanh nghiệp có công đoàn cơ sở trực thuộc tổ chức Hội nghị người lao động, trong đó Công ty TNHH điện tử Canon Việt Nam, Công ty TNHH Akiyama-SC Việt Nam, Công ty TNHH Hamaden Việt Nam, Công ty Cổ phần Thép Việt - Ý tổ chức Hội nghị có sự chứng kiến của công đoàn cấp trên; công đoàn khu công nghiệp tỉnh còn chỉ đạo công đoàn cơ sở bầu các thành viên tham gia đối thoại tại Hội nghị người lao động hàng năm và tổ chức 182 cuộc đối thoại định kỳ tại nơi làm việc theo quy định tại Nghị định số 149/2018/NĐ-CP ngày 7.11.2018 của Chính phủ Quy định chi tiết Khoản 3 Điều 63 của Bộ luật Lao động về thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc. 

Trong công tác phối hợp kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh chỉ đạo công đoàn cơ sở tự kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách cho người lao động như: Tham gia các loại bảo hiểm bắt buộc; xây dựng thang lương, bảng lương theo quy định về mức lương tối thiểu vùng năm 2019 tại Nghị định 157/2018/NĐ-CP ngày 16/11/2018 và đặc biệt là Nghị định số 141/2017/NĐ-CP ngày 7.12.2017 quy định mức đóng BHXH bắt buộc vào quỹ Bảo hiểm Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp…