Chăm lo ”vượt chỉ tiêu”

Các cấp CĐ đã kịp thời hỗ trợ đúng, thậm chí hỗ trợ ”vượt tiêu chuẩn” cho đoàn viên, NLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19. Theo đó, bên cạnh hỗ trợ đoàn viên, NLĐ thuộc diện F0, F1, khu vực phong tỏa, tử vong do dịch; chế độ dinh dưỡng cho NLĐ tham gia sản xuất “3 tại chỗ”, “1 cung đường, 2 điểm đến”, lực lượng làm việc tại các chốt, khu vực cách ly phòng chống dịch..., cán bộ CĐ các cấp đồng loạt phối hợp các đoàn thể mở gian hàng 0 đồng, chuyến xe 0 đồng cung cấp nhu yếu phẩm, rau củ quả đến tận gia đình người dân với trị giá trên 1 tỉ đồng.

Cũng từ nguồn lực này, tổ chức CĐ trên quê hương Bác Tôn còn vươn ra tiếp sức cho tổ chức CĐ TPHCM, Bình Dương, Đồng Nai 28 tấn hàng hóa, nhu yếu phẩm trị giá trên 600 triệu đồng để có thêm điều kiện chăm lo đoàn viên, NLĐ.

Không chỉ quan tâm chăm lo trực tiếp, các cấp CĐ còn vận động các chủ nhà trọ trên địa bàn TP.Long Xuyên, Châu Thành, Châu Phú miễn, giảm tiền thuê nhà, đồng thời hỗ trợ nhu yếu phẩm thiết yếu gồm: Gạo, mì gói, trứng, rau củ quả cho NLĐ... Chính cách làm này không chỉ giúp An Giang hoàn thành sớm các chỉ tiêu chăm lo so với nhiều tỉnh, TP, mà còn chăm lo “vượt chỉ tiêu” cho đoàn viên, NLĐ.

Bài học về đổi mới cách làm

“Kết quả này là nhờ các cấp CĐ đã chủ động đổi mới cách làm. Theo đó, không chỉ phát huy tối đa nội lực, mà còn chủ động tiếp nhận các nguồn lực bên ngoài để tạo nên sức mạnh tổng hợp” - ông Phú chia sẻ.

Bên cạnh việc dồn hết nguồn tài chính CĐ, kể cả dự phòng vào việc chăm lo cho đoàn viên, NLĐ và tuyến đầu tham gia công tác phòng chống dịch..., các cấp CĐ tỉnh An Giang đã không ngừng linh động, sáng tạo ra nhiều các làm hay, thiết thực nên chủ động tiếp nhận được nhiều nguồn lực hỗ trợ từ bên ngoài. Nổi bật là LĐLĐ huyện Châu Phú, huyện Tri Tôn, huyện Phú Tân, TP.Long Xuyên và thị xã Tân Châu... đã có nhiêu cách làm hay.

Ngày 14.11, LĐLĐ huyện Tri Tôn tổ chức trao gần 15.000 đơn vị vật tư y tế cho Trung tâm Y tế huyện và các xã, thị trấn, đơn vị y tế tuyến đầu có thêm điều kiện phòng, chống dịch COVID-19 trên địa bàn. Đây là lần thứ 2 LĐLĐ huyện Tri Tôn liên tiếp hỗ trợ vật tư chống dịch với tổng trị giá gần 500 triệu đồng do chính đơn vị vận động từ Hội Chữ thập đỏ Bệnh viện Hùng Vương.

Cũng với cách làm tương tự, LĐLĐ huyện Phú Tân đã vận động các nhà hảo tâm gần 1 tỉ đồng giúp LĐLĐ huyện chăm lo kịp thời, chu đáo cho đoàn viên, NLĐ bị ảnh hưởng dịch COVID-19 và cả lực lượng người lao động làm nhiệm vụ phòng chống dịch. Cụ thể, thăm hỏi, động viên 3 đội truy vết nhanh; thăm hỏi, động viên 11 chốt trực giao thông kiểm soát dịch... Ngoài ra, Chủ tịch LĐLĐ huyện Phú Tân Trần Ngọc Trung còn phát động xây dựng mô hình “Tiết kiệm bỏ ống heo đất” trong đội ngũ cán bộ CĐ huyện kết hợp nguồn vận động xã hội hóa hỗ trợ 20 suất thẻ Bảo hiểm Y tế cho học sinh là còn NLĐ có hoàn cảnh khó khăn...

Lý giải về động lực khiến cho các cấp CĐ có thể tiếp nhận nguồn ngoại lực lớn, Chủ tịch LĐLĐ huyện Phú Tân Trần Ngọc Trung chia sẻ: “Chính sự dấn thân của LĐLĐ tỉnh đã tiếp lửa”. Theo ông Trung, từ thực tế chỉ đạo cộng với việc làm cụ thể của LĐLĐ tỉnh, nhất là đợt huy động nhiều ban chuyên môn LĐLĐ tỉnh làm việc trong 4 ngày nghỉ lễ để kịp hoàn thành hồ sơ sản xuất 3 tại chỗ đúng theo quy định, không chỉ là tấm gương, mà còn tiếp thêm động lực thôi thúc các LĐLĐ cấp huyện đổi mới cách làm cũ, tìm ra cách làm mới hiệu quả hơn.

Có thể nói, quyết tâm hoàn thành hỗ trợ sản xuất “3 tại chỗ” của LĐLĐ tỉnh An Giang, không chỉ gợi mở cho các cấp CĐ đổi mới cách làm, tăng tốc chăm lo, mà còn tạo điều kiện cho các cấp CĐ đẩy mạnh thương lượng với người sử dụng LĐ điều chỉnh, tăng giá trị dinh dưỡng cho NLĐ.

“Đã có 26 doanh nghiệp đồng tình nâng giá trị dinh dưỡng bữa ăn cho trên 6.000 NLĐ với định mức tăng gần 10.000 đồng/người/ngày” - ông Trần Lưu Phong, Trưởng Ban Chính sách pháp luật và Quan hệ lao động - LĐLĐ tỉnh An Giang, chia sẻ.