Chăm lo toàn diện
Tại lễ tuyên dương 39 doanh nghiệp đạt danh hiệu Doanh nghiệp vì NLĐ do LĐLĐ tỉnh An Giang tổ chức ngày 3.11, ông Nguyễn Hữu Giang, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh An Giang cho biết, các doanh nghiệp này không chỉ chăm lo đúng mà còn chăm lo cho NLĐ mức cao hơn so với mức quy định của pháp luật.
Bên cạnh đầu tư về ATVSLĐ, khám sức khoẻ định kỳ, phòng chống dịch bệnh cũng như các chế độ về bảo hiểm..., nhiều doanh nghiệp còn hỗ trợ thêm nhiều khoản trợ cấp khác. Điển hình như Công ty CP Tập đoàn Lộc Trời mua thêm Bảo hiểm con người; Công ty TNHH MTV Phà An Giang mua bảo hiểm Lộc Tâm An và BHTN kết hợp...
Thậm chí, có doanh nghiệp “tích luỹ hộ” NLĐ, như Công ty TNHH Vỹ Thịnh tiếp tục thực hiện mô hình hỗ trợ nộp thay 100% tiền Bảo hiểm cho NLĐ.
Bên cạnh đó, các doanh nghiệp đều phối hợp với Công đoàn thực hiện hàng loạt các hỗ trợ NLĐ về tiền, thực phẩm… trong thời điểm đỉnh dịch. Như Công ty CP Điện nước, Công ty Tập đoàn Sao Mai (30.000 đồng/người/ngày), Công ty TNHH MTV Khai thác Thủy lợi (34.000đồng/suất)…
Đặc biệt, Công ty CP Tập đoàn Lộc Trời, ngoài việc áp dụng mức 30.000 đồng/người/ngày, còn lắp đặt thêm phòng ở, nhà vệ sinh... và khu nghỉ giữa ca kết hợp với thủy tạ trên hồ nước trong khuôn viên đơn vị để NLĐ câu cá giải trí sau ca làm việc “3 tại chỗ”.
Đầu tư khôn ngoan
Không chỉ chăm lo ổn định việc làm, thu nhập trước mắt, các doanh nghiệp còn quan tâm, chăm lo cả tương lai NLĐ. Theo đó, bên cạnh việc bảo vệ sức khoẻ NLĐ như khám sức khoẻ định kỳ 6 tháng/lần, ký thoả ước lao động tập thể... nhiều doanh nghiệp còn trang bị khẩu trang, găng tay...
Hơn thế nữa, nhiều doanh nghiệp còn đầu tư kiến tạo không gian xanh, sạch, đẹp và không gian làm việc văn minh… để tái tạo nguồn năng lượng lâu dài cho NLĐ. Điển hình như Công ty TNHH MTV Khai thác và chế biến đá trồng 5.000 cây tràm bông vàng, thiết kế hệ thống phun sương tại các máy nghiền, đường vận chuyển nội bộ…
Không ít doanh nghiệp còn dành sự đầu tư lớn cho thế hệ thứ hai của NLĐ thông qua việc khen thưởng động viên con NLĐ đạt thành tích vượt khó học tốt…
Một số doanh nghiệp còn sáng tạo giúp NLĐ ổn định cuộc sống sau khi nghỉ hưu. Như Công ty TNHH May XNK Đức Thành áp dụng hỗ trợ 50% tổng giá trị xây dựng, và cho NLĐ trả góp 50% còn lại trong 8 năm, không lãi suất; Tập đoàn Sao Mai xây dựng hàng trăm căn nhà ở bán trả góp và khu nhà trọ 100 phòng cho hộ gia đình, cán bộ, nhân viên thuê ở; Công ty TNHH MTV Khai thác và Chế biến đá đã cất 164 căn nhà nhân ái cho NLĐ với số tiền 5,6 tỉ đồng.
Ông Lê Văn Phước - Phó Chủ tịch UBND tỉnh An Giang - đánh giá: “Đây không chỉ là hoạt động giàu nhân văn mà còn là đầu tư khôn ngoan. Bởi khi NLĐ được chăm lo, họ sẽ yên tâm làm việc, phát huy khả năng, cống hiến sức lao động cho doanh nghiệp”.