Sáng 11.11, Phòng Nhân sự Công ty TNHH An Giang Samho đã phát hành thông báo công khai thông tin về việc tiếp nhận hồ sơ xét giữ lại người lao động để tiếp tục làm việc. Theo đó, yêu cầu người lao động bổ sung hồ sơ, gồm: Chứng minh quan hệ vợ chồng, cha (mẹ) con, anh (chị) em ruột, sổ hộ nghèo, cha (mẹ) đơn thân nuôi con dưới 12 tháng tuổi…

Theo hướng dẫn của Phòng Nhân sự, ngoài các giấy tờ về tư pháp như: giấy khai sinh, giấy xác nhận độc thân, giấy kết hôn, sổ hộ khẩu…người lao động cần cung cấp thêm hình thẻ nhân viên của hai người lao động trong cùng gia đình và chú thích rõ nguyện vọng ai sẽ ở lại làm việc. Thời hạn nhận giấy tờ đến hết ngày 15.11.2022.

Được biết, trước đó, do khó khăn trong sản xuất, An Giang Samho chuyên ngành sản xuất, gia công giày thể thao (toạ lạc Khu công nghiệp Bình Hoà) quyết định thu xếp lại quy mô sản xuất và lập kế hoạch cắt giảm lao động. Theo kế hoạch ban đầu, từ nay đến tháng 12.2022 sẽ cắt giảm hàng ngàn lao động dưới nhiều hình thức và lộ trình.

Sau khi nắm được thông tin có số lượng lớn người lao động đứng trước nguy cơ bị mất việc vào dịp cuối năm, các cơ quan chức năng tỉnh và địa phương đã nhanh chóng vào cuộc. Sau khi phân tích các yếu tố pháp lý và quy định về lĩnh vực lao động, các cơ quan đã hướng dẫn công ty xử lý việc cắt giảm lao động một cách thấu lý, đạt tình. Qua đó công ty đã ghi nhận và đồng ý với việc không cắt giảm lao động đối với các trường hợp đặc biệt. Cụ thể, cắt giảm 1 người nếu trong danh sách cắt giảm có tên cả hai vợ chồng, hai mẹ (cha) con, hai chị (anh) em ruột. Giữ lại người lao động từ đủ 40 tuổi trở lên đã làm việc đủ 10 tháng để tiếp tục làm việc cho đến khi đủ 12 tháng để nhận bảo hiểm thất nghiệp.

Như Lao Động đã phản ánh, trước đó, chiều ngày 10.11, lãnh đạo công ty đã có thông báo hỗ trợ 2 triệu đồng cho angười lao động có tên trong danh sách cắt giảm.