Dự hội nghị có đại diện lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Ninh Bình, Sở Lao động Thương binh và Xã hội (LĐTBXH), Bảo hiểm xã hội (BHXH), Ban quản lý các Khu công nghiệp tỉnh Ninh Bình cùng đại diện lãnh đạo UBND thành phố Ninh Bình, thành phố Tam Điệp… Đây là hoạt động nhằm thực hiện có hiệu quả chức năng đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của NLĐ.

Tại hội nghị, các đại biểu đã đưa ra những đề xuất nhằm giải quyết những tồn tại liên quan đến quyền lợi của NLĐ tại hai doanh nghiệp trên. Đối với Công ty TNHH giầy Antonia, từ tháng 6.2019 doanh nghiệp này đã có văn bản gửi Ban quản lý các Khu công nghiệp tỉnh Ninh Bình về việc chấm dứt hoạt động của nhà máy sản xuất. Tính đến hết tháng 7.2019, tổng số tiền BHXH công ty nộp thiếu là trên 1,4 tỉ đồng do vậy NLĐ khi chấm dứt hợp đồng, chuyển công tác không thể chốt được sổ bảo hiểm. Bên cạnh đó, NLĐ khi bị ốm đau, thai sản… không được thanh toán chế độ. Tiền nợ đoàn phí công đoàn (Công ty thu hộ qua lương của đoàn viên công đoàn nhưng chưa chuyển, trả cho CĐCS) từ tháng 7.2028 đến tháng 7.2019 là trên 195 triệu đồng.

Đối với Công ty TNHH Sinh Lộc, số tiền nợ BHXH đến tháng 6.2019 là trên 500 triệu đồng, chính vì vậy NLĐ ở đây không thể chốt được sổ bảo hiểm khi chấm dứt hợp đồng và chuyển công tác đi nơi khác, các chế độ thai sản, ốm đau không được giải quyết… Bên cạnh đó, công ty thực hiện việc chuyển đổi vị trí việc làm đối với NLĐ đang mang thai từ vị trí có thu nhập cao sang vị trí có thu nhập thấp.

Từ thực tiễn tình hình tại 2 doanh nghiệp trên, LĐLĐ tỉnh Ninh Bình đề nghị các cơ quan, đơn vị, các ngành chức năng trên địa bàn tỉnh phối hợp với tổ chức công đoàn có các giải pháp hữu hiệu để doanh nghiệp thực hiện các chế độ, chính sách của NLĐ, đảm bảo đúng theo quy định của pháp luật.