MỚI NHẤT
CƠ QUAN CỦA TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM
Ông Gilbert F. Houngbo - Tổng Giám đốc ILO. Ảnh: Văn phòng ILO tại Việt Nam cung cấp

Bảo vệ người lao động, hỗ trợ các doanh nghiệp phát triển bền vững

Kiều Vũ lược trích LDO | 01/05/2023 08:30
Nhân Ngày Quốc tế Lao động 1.5, Văn phòng Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) tại Việt Nam đã chia sẻ bài viết của Tổng Giám đốc ILO Gilbert F. Houngbo về những ý tưởng đằng sau sáng kiến thành lập Liên minh toàn cầu vì Công bằng xã hội.

Một trong những nội dung Tổng Giám đốc ILO đề cập là sau 3 năm kể từ khi cuộc khủng hoảng COVID-19 bùng phát, kế đến là lạm phát, xung đột cũng như những cú sốc về nguồn cung lương thực và nhiên liệu, thực sự đã đến lúc cần ưu tiên công bằng xã hội.

Theo phân tích của Tổng Giám đốc ILO, những lời hứa về đổi mới được đưa ra trong đại dịch về việc “xây dựng lại tốt hơn” cho đến nay vẫn chưa được thực hiện đối với đại đa số người lao động trên toàn thế giới. 

Trên toàn cầu, tiền lương thực tế đã giảm, tình trạng nghèo gia tăng, bất bình đẳng dường như nghiêm trọng hơn bao giờ hết. Các doanh nghiệp đã bị ảnh hưởng nặng nề. Nhiều doanh nghiệp không thể chống chọi nổi trước những tác động chất chồng của các sự kiện không lường trước xảy ra gần đây. Các doanh nghiệp nhỏ và siêu nhỏ bị ảnh hưởng đặc biệt nghiêm trọng và nhiều doanh nghiệp đã phải ngừng hoạt động.

Tổng Giám đốc ILO Gilbert F. Houngbo chia sẻ: “Tôi tin rằng, điều này không chỉ có thể làm được, mà là điều cần thiết phải làm cho một tương lai bền vững và ổn định. Vậy làm cách nào để chúng ta đạt được điều đó?

Trước hết, các chính sách và hành động của chúng ta phải lấy con người làm trung tâm, cho phép mọi người mưu cầu cả hạnh phúc vật chất và sự phát triển tinh thần của họ trong điều kiện tự do và nhân phẩm, an ninh kinh tế và cơ hội bình đẳng. Cách tiếp cận này không mới, cách tiếp cận này đã được đề xuất và nhất trí sau Thế chiến thứ hai, khi các thành viên quốc tế của ILO kí Tuyên bố Philadelphia năm 1944. (…) 

Chúng ta cũng cần đánh giá lại và đổi mới cấu trúc của các hệ thống kinh tế và xã hội của mình để các hệ thống này hỗ trợ sự thay đổi hướng tới công bằng xã hội, thay vì tiếp tục đẩy chúng ta vào một “vòng lặp tối tăm” của bất bình đẳng và bất ổn. Chúng ta phải củng cố các thể chế và tổ chức lao động để đối thoại xã hội có hiệu quả và mạnh mẽ.

Chúng ta cần rà soát lại luật pháp và quy định ảnh hưởng đến thế giới việc làm để đảm bảo tính phù hợp, cập nhật và có thể bảo vệ người lao động cũng như hỗ trợ các doanh nghiệp bền vững…

Để thực hiện tất cả những điều này, chúng ta cần tiếp tục cam kết hợp tác và đoàn kết quốc tế. Chúng ta phải nỗ lực hơn nữa và tạo ra sự nhất quán về chính sách lớn hơn, đặc biệt là trong hệ thống đa phương như Tổng Thư ký Liên Hợp Quốc - ông Antonio Guterres - kêu gọi. 

Đây là lí do tại sao cần một Liên minh Toàn cầu vì công bằng xã hội. Liên minh này sẽ tạo một nền tảng để tập hợp nhiều cơ quan quốc tế và các bên liên quan lại với nhau. Liên minh này sẽ đặt công bằng xã hội là vấn đề trọng tâm của công cuộc phục hồi toàn cầu, để vấn đề này được ưu tiên trong các chính sách và hành động của quốc gia, khu vực và toàn cầu. Tóm lại, liên minh này sẽ đảm bảo tương lai của chúng ta lấy con người làm trung tâm”.

Tin mới nhất

Gợi ý dành cho bạn