MỚI NHẤT
CƠ QUAN CỦA TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM
Đại hội CĐCS Trường Tiểu học Lê Quý Đôn, TP.Đà Lạt, tỉnh Lâm Đồng bầu ban chấp hành nhiệm kỳ 2023-2028. Ảnh: Thùy Dương

Bầu trực tiếp Chủ tịch công đoàn cơ sở tại đại hội: Phát huy dân chủ, chuẩn bị kỹ nhân sự là yếu tố quyết định thành công

Đức Thiệm LDO | 08/03/2023 08:56

Để thực hiện bầu trực tiếp chủ tịch công đoàn cơ sở (CĐCS) tại Đại hội Công đoàn nhiệm kỳ 2023 - 2028, công tác chuẩn bị nhân sự chu đáo, phát huy tốt dân chủ ở cơ sở là yếu tố quyết định thành công.

Ông Hoàng Liên - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng - cho biết: LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo tổ chức thành công đại hội CĐCS Công ty TNHH MTV Xổ số kiến thiết Lâm Đồng nhiệm kỳ 2023 - 2028. Đại hội diễn ra dân chủ, đúng Điều lệ CĐVN với phương châm “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển” và bầu trực tiếp chức danh Chủ tịch CĐCS tại đại hội với số phiếu tín nhiệm cao.

“Chúng tôi đã sớm phân công cán bộ công đoàn có kinh nghiệm trực tiếp hướng dẫn, hỗ trợ CĐCS từ khâu chuẩn bị nội dung, công tác tuyên truyền, phục vụ. Đặc biệt là công tác chuẩn bị nhân sự ban chấp hành (BCH), nhân sự chức danh chủ tịch phải thật sự chu đáo và đúng quy trình”, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng nói.

Chủ tịnh CĐCS Công ty TNHH MTV Xổ số kiến thiết Lâm Đồng Đỗ Đình Hạnh, người vừa được bầu tái cử nhiệm kỳ 2023 - 2028 trực tiếp tại đại hội chia sẻ, vấn đề mấu chốt để đại hội thành công, bầu cử đúng số lượng thành phần và đạt tỉ lệ tín nhiệm cao đó là công tác chuẩn bị nhân sự cho nhiệm kỳ mới. Trong đó, phải phát huy tốt dân chủ, công khai, minh bạch và luôn lắng nghe, tiếp thu ý kiến góp ý, dư luận trong đoàn viên.

Việc tiếp thu ý kiến, góp ý của đoàn viên phải được quan tâm, thực hiện trong suốt quá trình chuẩn bị nhân sự đại hội. Muốn vậy cán bộ công đoàn phải thường xuyên tiếp xúc, tạo diễn đàn, cơ hội để đoàn viên được dân chủ tham gia. Đặc biệt phải quy định cụ thể, phổ biến rõ về thời gian, phương thức tham gia ý kiến và giải trình kịp thời đơn thư khiếu nại, tố cáo (nếu có) hay những phản ánh, dư luận trong đoàn viên cả về những nội dung tích cực và hạn chế trong công tác chuẩn bị nhân sự đại hội.

Đồng thời, sau khi xin ý kiến của cấp ủy Đảng, tham khảo ý kiến lãnh đạo đơn vị và xin ý kiến của công đoàn cấp trên trực tiếp, cần niêm yết công khai danh sách giới thiệu nhân sự BCH, chức danh chủ tịch CĐCS khóa mới để tiếp tục tiếp thu ý kiến của đoàn viên đến khi tổ chức đại hội và tổng hợp, báo cáo đại hội trước khi tiến hành công tác bầu cử.

“Chỉ khi nào phát huy tốt dân chủ và lắng nghe, tiếp thu đầy đủ ý kiến của đoàn viên trong quá trình chuẩn bị thì khi đó việc tổ chức, bầu trực tiếp chủ tịch CĐ tại đại hội CĐCS mới thành công và đạt tín nhiệm cao”, ông Đỗ Đình Hạnh khẳng định.

Tin mới nhất

Gợi ý dành cho bạn