Biểu dương 20 doanh nghiệp vì nLĐ  

Theo LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc, trong những năm qua, các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đã tập trung đẩy mạnh các hoạt động chăm lo đời sống vật chất cho người lao động (NLĐ). Với nhận thức bữa ăn ca có vai trò quan trọng, quyết định năng suất lao động của công nhân, nhiều doanh nghiệp đã hỗ trợ bữa ăn ca cho người lao động với các mức, thấp nhất là 15.000 đồng và cao nhất là 35.000 đồng/suất. Tiêu biểu là: Cty Cổ phần Cấp thoát nước số 1 Vĩnh Phúc; Cty Cổ phần Giày Phúc Yên; Cty TNHH Midori…  

Việc đảm bảo an toàn thực phẩm trong các bữa ăn ca cũng luôn được các doanh nghiệp quan tâm. Nhiều doanh nghiệp thường xuyên tập huấn, hướng dẫn, kiểm tra điều kiện bảo đảm an toàn thực phẩm từ khâu nhập nguyên liệu đến khâu chế biến. Các bếp ăn phải bảo đảm an toàn thực phẩm, nhân viên nấu bếp phải được khám sức khỏe và tập huấn. Nguyên liệu phải bảo đảm nguồn gốc rõ ràng, phải có ghi chép 3 bước, thực hiện lưu mẫu…  

Có công ty hỗ trợ xăng xe đi lại với mức 250.000 đồng/người/tháng như: Cty TNHH Exedy Việt Nam; hỗ trợ thuê nhà ở 500.000- 600.000 đồng/người/tháng tùy theo vị trí địa lý, công việc… 

Tiền lương của NLĐ được các doanh nghiệp đảm bảo ổn định. Năm 2021 mức tiền lương bình quân thực trả là hơn 8,1 triệu đồng/người/tháng (trong đó: doanh nghiệp FDI: hơn 7,5 triệu đồng/người/tháng; doanh nghiệp dân doanh: hơn 8 triệu đồng/người/tháng; Cty TNHH MTV do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ: hơn 7,9 triệu đồng/người/tháng; doanh nghiệp có vốn góp, cổ phần chi phối của nhà nước: hơn 10,1 triệu đồng/người/tháng)… 

Là một trong những doanh nghiệp được biểu dương, ông Bohmuki Toshikazu - Tổng Giám đốc Công ty TNHH Exedy Việt Nam - cho biết, cả công ty và công đoàn cơ sở đều xác định là phải song hành cùng nhau, cùng hướng tới mục tiêu chung, đó là tạo ra một công ty tràn ngập niềm vui. “Nếu trong công ty có người vui vẻ nhưng lại có người cảm thấy đến công ty là một cực hình thì đó không phải là một công ty. Công ty - theo quan điểm của tôi - phải là nơi mà tất cả mọi người đều thấy vui vẻ thông qua công việc của mình và sẵn sàng cống hiến. Một mình tôi thì không thể tạo ra được công ty như vậy, mà chúng tôi thì cần phải nắm bắt, lắng nghe nguyện vọng, mong muốn của NLĐ càng nhiều càng tốt và CĐ đang giúp chúng tôi thực hiện việc đó ”- ông Bohmuki Toshikazu chia sẻ. 

Ông Vũ Chí Giang - Phó Chủ tịch UBND tỉnh Vĩnh Phúc - đề nghị các cấp công đoàn tỉnh cần quan tâm, phối hợp với chủ sử dụng lao động trong các doanh nghiệp tổ chức nhiều hoạt động chăm lo cho CNLĐ một cách thiết thực, đáp ứng nhu cầu, nguyện vọng chính đáng của đoàn viên và CNLĐ; từng bước nâng cao đời sống vật chất, văn hóa tinh thần, đặc biệt là môi trường làm việc, tiền lương, tiền thưởng; giải quyết các vấn đề nhà ở, nơi sinh hoạt văn hóa - thể thao cho CNLĐ. 

Nhiều sáng kiến làm lợi hàng trăm tỉ đồng 

Hội nghị còn khen thưởng các các nhân có thành tích xuất sắc trong chương trình “75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển” do Tổng LĐLĐVN phát động. Các cấp CĐ đã nhanh chóng bắt nhịp với cách thức tổ chức phong trào thi đua có ứng dụng công nghệ số, triển khai tập trung, quyết liệt và đạt kết quả ấn tượng. Qua 70 ngày cao điểm cập nhật chương trình (từ 10.3 đến 23.5.2021), có 786 sáng kiến tham gia chương trình được cập nhật trên phần mềm trực tuyến của Tổng LĐLĐVN. Qua tổng hợp báo cáo, trong số 1.197 CĐCS có ít nhất 1 hoạt động Tháng Công nhân năm 2021 thì hầu hết là hoạt động hưởng ứng Chương trình “75 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển”.

Nhiều sáng kiến tham gia chương trình có đánh giá kết quả làm lợi cụ thể nhưng cũng có rất nhiều sáng kiến có ý nghĩa lớn cho cộng đồng xã hội và khó có thể quy đổi chính xác thành tiền. Theo đánh giá, các sáng kiến tham gia chương trình đã được ứng dụng và mang lại giá trị làm lợi ước đạt hàng trăm tỉ đồng. Một số đơn vị có nhiều sáng kiến tham gia chương trình, chất lượng tốt được áp dụng ngay tại đơn vị…

Tại hội nghị, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Nguyễn Đình Khang cùng lãnh đạo tỉnh Vĩnh Phúc, LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc đã biểu dương 20 doanh nghiệp tiêu biểu vì NLĐ (11 doanh nghiệp được UBND tỉnh tặng Bằng khen, 9 DN được LĐLĐ tỉnh tặng Bằng khen); khen thưởng cho 38 CNVCLĐ có các thành tích xuất sắc trong chương trình “75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển” (3 sáng kiến được Tổng LĐLĐVN tặng Bằng khen, 35 sáng kiến được LĐLĐ tỉnh tặng Bằng khen).  

Bà Trịnh Thị Thoa - Chủ tịch LĐLĐ - tỉnh bày tỏ tin tưởng sau khi được vinh danh các doanh nghiệp sẽ tiếp tục quan tâm, chăm lo nhiều hơn nữa cho NLĐ và chắc chắn NLĐ cũng sẽ cố gắng nhiều hơn vì sự phát triển của mỗi doanh nghiệp.