Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội Đặng Thị Phương Hoa dự và phát biểu chỉ đạo tại hội nghị.
Theo báo cáo, riêng đối với nữ công nhân viên chức lao động, chị em đã phát huy phẩm chất tốt đẹp của người phụ nữ Việt Nam “Tự tin, tự trọng, trung hậu, đảm đang”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Giỏi việc công ty, đảm việc nhà”, “Mẹ lao động giỏi, con học giỏi”... đóng góp quan trọng công sức của mình vào việc hoàn thành nhiệm vụ chính trị của đơn vị, và nhiệm vụ sản xuất kinh dianh của doanh nghiệp.
Bên cạnh đó, những nam công nhân viên chức lao động không những hoàn thành xuất sắc công việc cơ quan mà còn quan tâm chia sẻ gánh vác công việc với người vợ, là “trụ cột” vững vàng trong mái ấm gia đình.
Cùng với sự phát triển về số lượng, chất lượng lao động, gia đình công nhân viên chức lao động cũng tăng nhanh về số lượng. Hiện nay số công nhân lao động đã lập gia đình chiếm trên 60% tổng số công nhân lao động trong các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội, trong đó phần lớn là các gia đình hạt nhân, bố mẹ đều là công nhân làm việc trong các doanh nghiệp, hầu hết đều có con nhỏ trong độ tuổi gửi nhà trẻ, mẫu giáo hoặc con trong độ tuổi đi học nên việc bố trí, sắp xếp công việc cũng như công việc gia đình, chăm sóc con nhỏ còn khá khó khăn.
Công đoàn các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội đã biểu dương, khen thưởng 35 tập thể có thành tích xuất sắc trong 15 năm thực hiện Chỉ thị 49/CT-TW của Ban Bí thư; 10 năm thực hiện Nghị quyết số 6B/NQ-TLĐ và Chỉ thị số 03/CT-TLĐ của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; 72 “Gia đình công nhân viên chức lao động tiêu biểu” năm 2020 và 339 con công nhân viên chức lao động đạt thành tích cao trong học tập năm học 2019-2020.
Phát biểu tại hội nghị, Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội Đặng Thị Phương Hoa đề nghị thời gian tới, Công đoàn các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội cần tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền, phổ biến trong công nhân viên chức lao động các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp, nhất là việc tuyên truyền Bộ Luật Lao động năm 2019; tiếp tục cụ thể hóa mục tiêu, nội dung, tiêu chuẩn các phong trào thi đua cho phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ của từng đối tượng ngành nghề, từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
Bên cạnh đó, Công đoàn các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội cần tiếp tục tăng cường vai trò đại diện của tổ chức Công đoàn nhằm chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân viên chức lao động; tiếp tục đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở đi đôi với việc chăm lo xây dựng đội ngũ công nhân viên chức lao động ở cơ sở và tổ chức về mọi mặt.
Đặc biệt là tiếp tục quan tâm chỉ đạo việc kiện toàn, thành lập Ban Nữ công quần chúng gắn với việc chỉ đạo, hướng dẫn, tập huấn để nâng cao chất lượng hoạt động của Ban Nữ công quần chúng…