Ngày 22.3, LĐLĐ tỉnh Bình Định cho biết, đã có văn bản gửi LĐLĐ các huyện, thị xã, thành phố, công đoàn ngành tỉnh; công đoàn cơ sở trực thuộc LĐLĐ tỉnh về việc hướng dẫn tổ chức, tham gia Chương trình “75 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển”.

Cụ thể, đối tượng tham gia chương trình là đoàn viên, công nhân, viên chức, người lao động (CNVCLĐ) trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Bình Định.

Sáng kiến của đoàn viên, CNVCLĐ tham gia Chương trình là giải pháp trên tất cả các lĩnh vực liên quan đến việc thực hiện nhiệm vụ công tác, sản xuất kinh doanh đã triển khai tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp mang lại hiệu quả và được công nhận từ cấp cơ sở trở lên.

Các sáng kiến có thể được nghiên cứu, đề xuất trước tháng 1.2021, nhưng bắt đầu triển khai thực tế trong giai đoạn từ đầu năm 2021 đến tháng hết tháng 5.2021.

Cũng theo LĐLĐ tỉnh Bình Định, về số lượng đăng ký, mỗi LĐLĐ cấp huyện, công đoàn ngành tỉnh có ít nhất 2 sáng kiến của đoàn viên, CNVCLĐ trực thuộc cấp mình được xét chọn gửi về LĐLĐ tỉnh xem xét khen thưởng.

Mỗi CĐCS trực thuộc LĐLĐ tỉnh phấn đấu đề nghị ít nhất 1 sáng kiến gửi về LĐLĐ tỉnh xem xét khen thưởng.

LĐLĐ tỉnh sẽ xét chọn 10 sáng kiến của 10 cá nhân để biểu dương, khen thưởng tại Hội nghị Tổng kết Tháng Công nhân năm 2021.

Bốn sáng kiến trong lĩnh vực sản xuất có giá trị làm lợi cao; sáng kiến tạo ra sản phẩm mới; sáng kiến trong lĩnh vực an toàn vệ sinh lao động, bảo vệ môi trường; cải cách hành chính, xây dựng Đảng và hệ thống chính trị, quản lý, điều hành; sáng kiến vì cộng đồng trong các lĩnh vực y tế, giáo dục... sẽ được gửi Tổng Liên đoàn xem xét biểu dương, khen thưởng.