Hơn 50 đại biểu đã nghe nghiên cứu viên Viện Nghiên cứu phát triển kinh tế - xã hội Bình Định trình bày kết quả khảo sát đời sống công nhân, người lao động tại các khu công nghiệp, cụm công nghiệp trên địa bàn.

Khảo sát diện rộng được Viện Nghiên cứu phát triển kinh tế - xã hội Bình Định tiến hành suốt năm 2021, trên cơ sở hợp tác với LĐLĐ địa phương.

Một trong những thao tác được nhóm nghiên cứu đặt biệt chú trọng là thu thập, đối chiếu, đánh giá tác động của đại dịch COVID-19 lên đời sống công nhân, lao động trong các khu, cụm công nghiệp.

Toàn tỉnh Bình Định hiện có 1 khu kinh tế, 3 khu công nghiệp đang hoạt động với khoảng hơn 180 doanh nghiệp, tạo việc làm cho khoảng 17.856 công nhân, lao động.

Tại 44 cụm công nghiệp, đến năm 2020, có 18.407 công nhân, lao động hiện diện ở 317 dự án, cơ sở sản xuất. Thu nhập bình quân của khối lao động tại các cụm công nghiệp là 4,5 – 5,5 triệu đồng/người/tháng trong khi chỉ số này ở các khu công nghiệp là 5,1 triệu đồng/người/tháng.

Khảo sát cho thấy, mức thu nhập có thể dùng trang trải cuộc sống hàng ngày nhưng chưa đủ đáp ứng nhu cầu tiết kiệm, tích lũy, dự phòng bất trắc hoặc để phát triển bản thân, gia đình người lao động. Hệ quả là, có 59% công nhân phải tăng ca nhằm tăng thêm thu nhập. Mức lương tăng ca chủ yếu 1-3 triệu đồng (66,5%). Số nhận tiền tăng ca trên 3 triệu đồng chỉ chiếm tỉ lệ 8,9%.

Đại dịch COVID-19 phủ xuống đời sống công nhân, lao động một mảng màu ảm đạm, trong đó, nhóm người bị tổn thương nhiều nhất là công nhân, lao động nữ. Có 38,3% người lao động phải nghỉ việc không lương; 9,2% công nghân nhận lương bằng lương tối thiểu; 5,2% công nhân mất việc; 4,8% nhận lương dưới mức tối thiểu; 2,3% lương giảm 20% - 50%; 2% lương giảm trên 50%...

Khủng hoảng tác động nghiêm trọng đối với công nhân nữ làm việc trong các khu, cụm công nghiệp. Trong phạm vi khảo sát, có tới 52,4% nữ công nhân bị mất việc làm; 75% bị giảm lương trên 50%.

Theo Ths. Trần Võ Thị Kim Siêng (Viện Nghiên cứu phát triển kinh tế - xã hội Bình Định), mặc dù mức độ tàn phá không quá khốc liệt như ở một số địa phương khác, song đại dịch COVID-19 tại Bình Định vẫn gây khó khăn cho người lao động trên nhiều phương diện. Có 72,3% cảm thấy bi quan, lo lắng, bất an; 68% công nhân nữ có quan hệ gia đình kém đi, chủ yếu vì lo âu về sức khỏe và tương lai.

Gần 7,7% công nhân cho biết gia đình gia tăng tranh cãi, 2,5% có bạo hành về lời nói hoặc thể chất. Các vấn đề làm gia tăng mức độ tổn thương, ảnh hưởng đến sức khỏe tinh thần và tâm lý bất an là áp lực tài chính, sự sụt giảm chi tiêu với 70,5% cho rằng chi tiêu thực phẩm bị tác động mức cơ bản; tương tự là 43% đối với chi tiêu về nhà ở…

Về khía cạnh đảm bảo quyền lợi, đời sống cho công nhân, 96,9% doanh nghiệp cho biết có tham vấn ý kiến công đoàn khi đưa ra các quy định liên quan đến người lao động; 56% doanh nghiệp có các công trình tiện ích trong khu, cụm công nghiệp mà công nhân sử dụng hàng ngày.

Khảo sát cũng cho hay, công cụ đã và đang được doanh nghiệp áp dụng hầu cải thiện tốt hơn đời sống công nhân lao động là cải tiến tiền lương (31,0%), bảo đảm thực thi chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp (41,6%).

Hội nghị cũng nghe đại diện Công an Bình Định thông báo về tình hình an ninh trật tự trong công nhân lao động tại các khu, cụm công nghiệp.