Để thực hiện tốt công tác này, LĐLĐ tỉnh Lạng Sơn đã chỉ đạo cho các CĐ cấp trên cơ sở lên kế hoạch về thời gian, đối tượng tập huấn; LĐLĐ tỉnh phân công cán bộ của đơn vị về tập huấn các chuyên đề như: Những kiến thức cơ bản về công tác tổ chức, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của CĐCS; nội dung, phương pháp hoạt động của cán bộ CĐCS; công tác tham gia quản lý; tham gia xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở; phối hợp tổ chức phong trào thi đua trong CNVCLĐ; công tác tài chính CĐCS…

Hoạt động này nhằm nâng cao nghiệp vụ công tác cho đội ngũ cán bộ CĐCS mới được kiện toàn sau đại hội để đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ hoạt động CĐ trong tình hình mới. Sau đại hội của các CĐCS, đến nay đã có 7/14 CĐ cấp trên cơ sở tổ chức tập huấn bồi dưỡng nghiệp vụ công tác CĐ cho các cán bộ CĐ lần đầu giữ chức vụ chủ tịch, phó chủ tịch, ủy viên BCH CĐCS. Cái hay của việc tổ chức tập huấn bồi dưỡng nghiệp vụ công tác CĐ này là giúp các đối tượng hiểu rõ hơn về vai trò, vị trí, chức năng, quyền hạn, nhiệm vụ của CĐCS và từng thành viên trong BCH CĐCS; giúp họ vượt qua bỡ ngỡ ban đầu để nhanh chóng chủ động trong công việc, tiếp cận được các kỹ năng, phương pháp hoạt động CĐ. Việc tập huấn bồi dưỡng nghiệp vụ công tác CĐ giúp những cán bộ lần đầu giữ chức vụ chủ tịch, phó chủ tịch, ủy viên BCH CĐCS kịp thời có được kiến thức, cẩm nang để xây dựng được chương trình, kế hoạch thực hiện Nghị quyết đại hội CĐCS trong nhiệm kỳ mới cũng như các hoạt động CĐ trong suốt nhiệm kỳ.

Cũng với mục đích này, LĐLĐ tỉnh Lạng Sơn dự định ngay trong tháng 12 này sẽ tổ chức tập huấn bồi dưỡng nghiệp vụ công tác CĐ cho các cán bộ chủ chốt CĐCS khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước.