Niềm vui tăng thu nhập
Có mặt tại Công ty Cổ phần đầu tư & Sản xuất Công nghiệp Lefaso Trà Vinh (gọi tắt là Công ty Lefaso Trà Vinh) chúng tôi bắt gặp hình ảnh công nhân hối hả sản xuất những đôi giày để kịp giao đơn hàng đúng tiến độ.
Chị Nguyễn Thị Hoa - công nhân may cho biết, trong năm 2023 đơn hàng của công ty giảm nên công nhân chỉ làm đủ 8 tiếng là về nên thu nhập tầm 4 - 5 triệu đồng/tháng. Theo chị Hoa, từ đầu năm 2024 đến nay, công ty liên tục ký kết được những đơn hàng mới từ đó công nhân được tăng thêm giờ làm. Mỗi ngày tăng từ 1,5 - 2 giờ, thu nhập cũng thêm từ 1-2 triệu đồng/tháng.
“Thu nhập hàng tháng được từ 5,5 - 7 triệu đồng, ngoài trang trải cuộc sống, bản thân tôi cũng tiết kiệm để cất mới ngôi nhà đang xuống cấp sau hơn 30 năm sinh sống của gia đình”, chị Hoa cho biết.
Cùng chung niềm vui khi được tăng ca, anh Lê Trung Hiền - công nhân bộ phận cắt, gò tại Công ty CP May Sofa Hoa Sen - cho biết, năm 2023, anh được công ty giữ lại để tiếp tục làm việc do có tay nghề cao, trong lúc công ty khó khăn thiếu hụt đơn hàng đã giảm lao động.
Tuyển mới hàng nghìn lao động
Trao đổi với Báo Lao Động, ông Lê Duy Khương - Tổng Giám đốc Công ty Lefaso Trà Vinh thông tin - hiện tại, công ty đã nhận được nhiều đơn hàng đến hết quý II/2024, mỗi tháng công ty sản xuất từ 550.000 - 600.000 đôi giày nên cần thêm khoảng 1.500 người lao động làm việc. Số công nhân hiện sản xuất chưa đủ số lượng dự kiến nên công ty cho công nhân tăng ca thêm từ 1-2 giờ/ngày. Công ty tiếp tục nhận nhiều đơn hàng từ đối tác ở nước Mỹ, châu Âu... do đó, công tác tuyển dụng và đào tạo lao động được chú trọng và tiếp tục trong thời gian tới.
Theo ông Khương, công ty luôn xem người lao động là tài sản quý giá giúp công ty phát triển. Do đó, công ty luôn tuyển lao động có tay nghề hoặc lao động mới còn trong độ tuổi lao động, không phân biệt với người trên 40 tuổi.
“Đầu năm 2024 công ty bắt đầu thông báo tuyển dụng đến nay đạt trên 200/1.500 lao động, trong đó có khoảng 50 lao động trên 40 tuổi. Hiện lao động tuyển mới còn hạn chế, công ty đang triển khai nhiều phương án như phát tờ rơi, liên kết với các địa phương thông tin về điều kiện để người lao động được tuyển dụng”, ông Khương cho biết thêm.