MỚI NHẤT
CƠ QUAN CỦA TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM

Các hoạt động xã hội của Công đoàn có sức lan tỏa mạnh mẽ trong xã hội

PV LDO | 07/01/2019 10:42

LĐLĐ tỉnh Quảng Bình vừa tổ chức hội nghị sơ kết hoạt động xã hội công đoàn (CĐ) giai đoạn 2013 - 2018. Thời gian qua, bên cạnh hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động, các cấp CĐ đã tích cực triển khai các hoạt động xã hội, từ thiện.

Cụ thể như: Tích cực tham gia đóng góp xây dựng các loại quỹ với tổng số tiền hơn 101 tỉ đồng, LĐLĐ tỉnh tập trung triển khai thực hiện chương trình “Mái ấm CĐ” với số tiền đóng góp hơn 10,7 tỉ đồng; các nhà hảo tâm và Quỹ Tấm lòng Vàng Lao Động hỗ trợ hơn 10,7 tỉ đồng. Chủ tịch LĐLĐ Quảng Bình Nguyễn Lương Bình khẳng định, các hoạt động xã hội của tổ chức CĐ Quảng Bình thời gian qua đã trở thành một hoạt động xã hội rộng lớn, có sức lan tỏa mạnh mẽ, thể hiện tinh thần đoàn kết, tương thân tương ái. Chương trình đã thực sự thắp lên niềm tin, niềm hy vọng cho nhiều gia đình đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, tạo động lực để vượt qua khó khăn, ổn định cuộc sống, thực hiện tốt nhiệm vụ được giao. Tại hội nghị, UBND tỉnh Quảng Bình đã tặng bằng khen cho 5 tập thể và 5 cá nhân; LĐLĐ tỉnh Quảng Bình tặng bằng khen cho 17 tập thể và 10 cá nhân vì đã có thành tích xuất sắc tiêu biểu trong các hoạt động xã hội của CĐ giai đoạn 2013 - 2018. LÊ PHI LONG

LĐLĐ tỉnh Đắk Nông: Tổ chức bàn giao Mái ấm Công đoàn cho đoàn viên khó khăn. Ngày 3.1, LĐLĐ tỉnh phối hợp với Ngân hàng NNPTNT tỉnh Đắk Nông tổ chức lễ nghiệm thu, bàn giao nhà “Mái ấm Công đoàn” cho gia đình chị H’Ben - đoàn viên Công đoàn Trường Tiểu học N’Trang Lơng, trú tại tổ 5, phường Nghĩa Trung, thị xã Gia Nghĩa.

Gia cảnh chị H’Ben thuộc diện đặc biệt khó khăn về nhà ở. Đã nhiều năm nay, gia đình chị có 6 người phải sống chung trong ngôi nhà nhỏ chật hẹp, xuống cấp nghiêm trọng, chồng chị lại bị bệnh suy thận nặng, nên đồng lương giáo viên ít ỏi cũng chỉ đắp đủ qua ngày, lo tiền thuốc, tiền học cho con. Thấu hiểu hoàn cảnh của chị, Công đoàn Ngân hàng NNPTNT thông qua LĐLĐ tỉnh hỗ trợ cho gia đình chị H’Ben 50 triệu đồng để sửa chữa và làm thêm phòng ở tại ngôi nhà đã cũ kỹ, biến ước mơ của chị thành hiện thực. QUANG HÙNG

CĐ Dầu khí Việt Nam: Hỗ trợ gia đình đoàn viên bị cháy nhà. Đại diện CĐ Dầu khí VN đã đến thăm và trao hỗ trợ “Mái ấm CĐ” cho gia đình anh Hoàng Tiến Dũng - CĐ viên khó khăn thuộc CĐ PVC - MS; kinh phí hỗ trợ là 80 triệu đồng. Đây là “Mái ấm CĐ” đầu tiên năm 2019 được trao cho NLĐ ngành dầu khí có hoàn cảnh khó khăn ở tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu. Dịp này, CĐ Dầu khí VN cũng đã đến thăm và trao tặng phần quà 40 triệu đồng cho anh Trần Thanh Quyết - công nhân cơ khí thuộc CĐ Cty PVD Tech - để sửa nhà khi không may nhà anh bị chập điện cháy rụi hoàn toàn và phải sửa sang lại. C.N

LĐLĐ tỉnh Tuyên Quang: Chú trọng nâng cao lợi ích thiết thực cho người lao động. Trong năm 2019, LĐLĐ tỉnh Tuyên Quang tiếp tục tập trung nâng cao quyền lợi, cải thiện đời sống NLĐ, đẩy mạnh công tác tuyên truyền, xây dựng tổ chức vững mạnh. Trước đó, năm 2018 LĐLĐ tỉnh làm tốt công tác chăm lo đời sống của CNVCLĐ bằng nhiều việc làm cụ thể như tổ chức “Tết Sum vầy”; ký thỏa thuận hợp tác phúc lợi cho đoàn viên. LĐLĐ tỉnh phối hợp cùng các cơ quan chức năng kiểm tra, giám sát thực hiện các quy định của pháp luật tại 30 đơn vị, doanh nghiệp; tư vấn về pháp luật cho gần 200 người; hỗ trợ làm 27 nhà “Mái ấm CĐ”; hỗ trợ 6.427 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền trên 2,3 tỉ đồng. V.H

LĐLĐ TP.Hà Nội: Ước tính thu kinh phí, đoàn phí CĐ đạt 102% kế hoạch. Đồng chí Nguyễn Thị Đông - Tr­ưởng ban Tài chính LĐLĐ TP.Hà Nội - cho biết, năm 2018, các cấp CĐ Thủ đô đã nỗ lực, phấn đấu thực hiện thu kinh phí, đoàn phí CĐ đạt kết quả tốt, ước tính thu kinh phí, đoàn phí CĐ đạt 102% so với kế hoạch giao. LĐLĐ TP.Hà Nội đã tặng bằng khen cho 8 tập thể và 2 cá nhân đã có thành tích xuất sắc trong công tác quản lý và thực hiện thu chi tài chính CĐ năm 2018. Trong năm 2019, LĐLĐ TP.Hà Nội sẽ thành lập đoàn kiểm tra liên ngành có lồng ghép thực hiện kiểm tra đôn đốc thu kinh phí CĐ 2%, truy thu nợ đọng BHXH; tăng cường công tác kiểm tra, nhất là công tác tài chính từ CĐ cơ sở đến CĐ cấp trên cơ sở đảm bảo quy định của Nhà nước và Tổng LĐLĐVN. L.NGUYÊN

Tin mới nhất

Gợi ý dành cho bạn