Mừng rơi nước mắt
Chị Nguyễn Thị Công Nhung (quê Thiệu Hoá, Thanh Hoá), công nhân Công ty TNHH Toho Việt Nam, hiện đang cách ly cùng gia đình tại đội 5, thôn Bầu, xã Kim Chung, Đông Anh, Hà Nội.
Chị Nhung kể, ngày 15.8, khu vực gia đình chị đang trọ bị phong toả. Cả nhà với 5 người lớn, 2 trẻ nhỏ rất lo lắng bởi chưa kịp chuẩn bị nhu yếu phẩm cho những ngày phải cách ly. Sau đó, gia đình nhận được thông báo từ chính quyền là sẽ được trợ giúp mua thực phẩm.
“Ngay sau nhận được thông báo, gia đình em đã lựa chọn thực phẩm và điền vào tờ đăng ký mua hộ thực phẩm với trị giá gần 1.000.000 đồng, nộp ngay trong ngày 15.8. Tuy nhiên, chờ mấy ngày không nhận được thực phẩm, gia đình lâm vào khủng hoảng. Cố gắng liên lạc lần cuối với người nhận phiếu đăng ký thì em nhận được câu trả lời: Do bên cung cấp lương thực không cung ứng nên không giúp được gia đình. Rồi họ gửi lại tiền cho em! Lúc này em rất hụt hẫng, lo lắng không biết bám víu vào đâu...” - chị Nhung kể lại.
Chị Nhung lên mạng xã hội Facebook chia sẻ hoàn cảnh của mình với các đồng nghiệp tại Công ty và Hội công nhân khu công nghiệp Thăng Long. Qua đó, chị nhận được lời tư vấn là nên phản ánh tới công đoàn cơ sở công ty, có thể sẽ nhận được sự hỗ trợ.
“Như người sắp chết đuối vớ được phao. Sáng ngày 18.8, em gọi điện cho anh Thuận (Chủ tịch CĐCS Cty Toho - PV) để nhờ hỗ trợ. Sau khi ghi nhận thông tin từ gia đình, ngay trong ngày 18.8, cán bộ công đoàn và nhân viên công ty đã trực tiếp mang nhu yếu phẩm tới trạm gác đầu thôn, rồi gọi điện thông báo để gia đình em ra lấy. Khi nhận được đồ cứu trợ khẩn cấp của CĐCS công ty, em đã rơi nước mắt. Lúc ấy, bếp của gia đình gạo đã kiệt, mỳ tôm cũng hết, rau củ cũng chẳng còn chút nào. Cảm ơn Công đoàn, một miếng khi đói bằng một gói khi no” - chị Nhung cảm động nói.
Chị Nhung cho rằng, gia đình mình còn may mắn hơn nhiều gia đình công nhân khác, bởi chị nhận được sự hỗ trợ từ công đoàn. “Nhiều người có tiền mặt, tiền trong tài khoản… nhưng họ không được ra ngoài, không được hỗ trợ mua thực phẩm nên đã rơi vào tình trạng khó khăn” - chị Nhung cho hay.
Chị Nhung cũng đã chia sẻ một phần thực phẩm mà CĐCS công ty hỗ trợ cho những người gặp hoàn cảnh khó khăn hơn mình.
Không để đoàn viên NLĐ nào rơi vào cảnh thiếu, đói
Đó là khẳng định của ông Lê Đức Thuận - Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Toho Việt Nam. Hiện ông Thuận đang thực hiện “3 tại chỗ” tại Công ty.
Ông Thuận cho biết, từ hôm 18.8 đến nay, các cán bộ CĐCS Công ty đã hỗ trợ khẩn cấp cho 26 anh chị em công nhân thuộc công ty đang phải cách ly, không ra khỏi nơi cư trú tại các thôn: Đông Bầu, Tây Bầu và Hậu của xã Kim Chung, Đông Anh, Hà Nội.
“Ngay sau khi nhận được lời đề nghị trợ giúp của người lao động, Ban chấp hành CĐCS đã họp khẩn (qua mạng xã hội) và đưa ra quyết nghị: Phải hỗ trợ kịp thời cho anh chị em công nhân, không để đoàn viên NLĐ nào rơi vào cảnh thiếu, đói! Đặc biệt là những người nhiều ngày không nhận được sự hỗ trợ về thực phẩm.
Chúng tôi đã phân công cho những cán bộ công đoàn và đoàn viên (không phải cách ly) thành lập “đội phản ứng nhanh” liên hệ, mua 12 món đồ gồm: Gạo, mỳ tôm, thịt lợn, dầu ăn, rau củ quả… mang đến các trạm gác đầu thôn, rồi gọi điện để công nhân ra lấy. Đặc biệt, chúng tôi yêu cầu các thành viên “đội phản ứng nhanh” phải trang bị đầy đủ bảo hộ để phòng dịch, tránh lây nhiễm COVID-19. Qua báo cáo của “đội phản ánh ứng nhanh”, là những người cần thực phẩm đã được hỗ trợ kịp thời” - ông Thuận cho hay.
Được biết, mỗi người lao động tại Công ty Toho được CĐCS hỗ trợ miễn phí 12 món nhu yếu phẩm với trị giá hơn 400.000 đồng. Như gia đình chị Nhung thì được hỗ trợ 2 suất, bởi chồng chị cũng cùng làm tại Công ty.
Ngoài việc hỗ trợ khẩn cấp cho người lao động tại khu vực đang bị cách ly, CĐCS Công ty Toho còn thương lượng với lãnh đạo công ty để có thêm hỗ trợ cho những người đang thực hiện “3 tại chỗ”.
“Từ khi Công ty thực hiện phương án “3 tại chỗ”, Ban chấp hành CĐCS Công ty đã đàm phán với chủ sử dụng lao động trang bị lều ngủ, chăn, màn, nhu yếu phẩm, hỗ trợ suất ăn 3 bữa cùng với khoản tiền 150.000 đồng/ngày cho hơn 40 cán bộ, nhân viên… Việc có thêm các khoản hỗ trợ và được chăm lo chu đáo đã khiến anh chị em công nhân hăng hái lao động sản xuất và nhiều người “muốn” tiếp tục thực hiện “3 tại chỗ” hơn là về phòng trọ” - ông Thuận cho hay.