Nhiệm kỳ qua, dù gặp nhiều khó khăn, thách thức nhưng Đồng Tháp đã biết cách vượt qua và xác định sẽ tiếp tục bứt phá với những nét đi riêng phù hợp với xu hướng phát triển nhanh chóng hiện nay.

Với tinh thần đó, Tỉnh uỷ yêu cầu CĐ các cấp nêu cao hơn nữa tinh thần trách nhiệm, đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu, giải pháp phù hợp, tích cực, khả thi, hiệu quả, thúc đẩy phong trào CNVCLĐ và sự phát triển KT-XH tỉnh nhà, của đất nước.

Bên cạnh tiếp tục đẩy mạnh công tác vận động, tổ chức hoạt động sao cho gần gũi, thiết thực với từng loại hình, đối tượng, nhằm thu hút, tập hợp ngày càng đông đảo CNVCLĐ tự giác tham gia hoạt động CĐ. Xây dựng quan hệ LĐ hài hoà, ổn định, tiến bộ trong cơ quan, đơn vị, DN làm giàu chính đáng cho bản thân, giúp ích cho gia đình và xã hội... các cấp CĐ phải đổi mới phương pháp và nâng cao hơn nữa chất lượng, hiệu quả công tác truyền thông đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước đến CNVCLĐ để đáp ứng nhịp phát triển của xã hội...

Từng tổ chức, cán bộ CĐ thường xuyên "tự làm mới" mình, phải nắm bắt tốt yêu cầu của cuộc sống để thay đổi, thích nghi và hoà mình vào xu thế vận động, khắc phục sự cứng nhắc, biểu hiện "hành chính hoá", "công chức hoá", "quan chức hoá" trong hoạt động. Mỗi cán bộ CĐ phải biết tự hào về công việc của mình vì nếu không biết tự hào sẽ không đủ năng lượng để đổi mới, sáng tạo.

Trình độ của một bộ phận ĐV-NLĐ đã được nâng cao sẽ không chấp nhận cách làm xơ cứng, cũ kỹ. Nhiều chủ DN có kiến thức rất sâu, tiếp cận nhanh với nền kinh tế tri thức trong bối cảnh hội nhập quốc tế và toàn cầu hoá. Vì vậy, nếu cán bộ CĐ không tự học hỏi nâng cao kiến thức, rèn luyện kỹ năng, sẽ khó khăn trong tiếp cận, đồng hành cùng doanh nghiệp vì lợi ích của DN, NLĐ vì sự phát triển của tỉnh nhà. Phải tận dụng sức mạnh, sự tiện dụng của công nghệ thông tin để đến với ĐV-NLĐ một cách nhanh chóng và hiệu quả nhất.

Tiếp tục duy trì, phát động và nâng cao chất lượng các phong trào thi đua yêu nước trong các cấp CĐ. Mọi hoạt động của CĐ phải thực sự hướng về cơ sở, phù hợp với đặc điểm của từng địa phương, cơ quan, đơn vị, gắn với việc tiếp tục đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, khơi dậy và phát huy tốt các nguồn lực trong CNVCLĐ nhạy bén phát hiện những nhân tố mới, những gương điển hình tiên tiến để đầu tư, bồi dưỡng, nhân rộng.