16 cán bộ công đoàn cơ sở phát biểu tại buổi đối thoại đã gửi đến Thường trực Huyện ủy, lãnh đạo UBND huyện 22 câu hỏi về các vấn đề người lao động đang quan tâm.
Liên quan đến lĩnh vực y tế, cán bộ công đoàn cơ sở nêu kiến nghị: Trung tâm Y tế huyện Vũ Quang đã tổng hợp và đề nghị UBND huyện xem xét cấp kinh phí phòng, chống dịch COVID-19 từ tháng 12.2021 đến tháng 6.2022 với tổng số tiền hơn 924 triệu đồng, nhưng đến nay vẫn chưa được cấp để chi trả cho viên chức.
Về lĩnh vực giáo dục, nhiều cán bộ công đoàn và giáo viên đề xuất về việc giải quyết nhu cầu nhà ở nội trú cho những giáo viên ở xa; chế độ cho lực lượng giáo viên; tâm tư, nguyện vọng trong công tác luân chuyển, điều động cán bộ, giáo viên để họ yên tâm công tác…
Chế độ cho nhân viên nuôi dưỡng ở các trường học trên địa bàn còn quá thấp, mong có chính sách hỗ trợ nhằm giúp họ yên tâm phục vụ công tác bán trú cho trẻ ở các trường mầm non.
Một số ý kiến đề nghị cấp ủy, chính quyền huyện hàng năm hỗ trợ một phần kinh phí đối với hoạt động khám sức khỏe cho người lao động; chỉ đạo người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe định kì cho người lao động theo quy định của Luật An toàn vệ sinh lao động.
Lãnh đạo Huyện ủy và UBND huyện Vũ Quang tại buổi đối thoại đã chỉ đạo các phòng chuyên môn, UBND các xã, thị trấn và các đơn vị liên quan giải quyết những ý kiến, kiến nghị, đề xuất thuộc thẩm quyền.
Đối với những vấn đề mang tính chủ trương sẽ sớm báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét và sẽ trả lời bằng văn bản, đảm bảo kịp thời, đầy đủ, khách quan, tạo sự đồng thuận cao.
Lãnh đạo huyện cũng đề nghị cán bộ, đoàn viên công đoàn, CNVCLĐ cần nêu cao tinh thần đổi mới, sáng tạo trong lao động sản xuất; lấy năng suất, chất lượng, hiệu quả công việc và thu nhập làm thước đo. Thực hiện có hiệu quả các phong trào thi đua do địa phương phát động.
Việc cấp ủy, chính quyền địa phương tổ chức đối thoại với cán bộ công đoàn cơ sở, CNVCLĐ để nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, tiếp nhận những kiến nghị, đề xuất để giải quyết, tháo gỡ kịp thời là một cách làm hay. Quy chế dân chủ ở cơ sở đã được phát huy, mối quan hệ lao động trên địa bàn ngày càng hài hòa, ổn định và tiến bộ.