Ông Nguyễn Mạnh Hùng - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty May xuất khẩu Hà Bắc (Bắc Giang) cho biết, đến thời điểm này, công ty vẫn chưa bàn đến phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2023 vì vẫn còn sớm, nhưng ở góc độ cá nhân, ông bày tỏ nghiêng về phương án nghỉ Tết sớm để người lao động thoải mái hơn, có thời gian để mua sắm Tết, lo cho gia đình sau một năm làm việc vất vả.  

Theo Chủ tịch Công đoàn cơ sở này, mọi năm, tại doanh nghiệp thường cho người lao động nghỉ sớm hơn so với lịch nghỉ của Chính phủ đối với công chức, viên chức. Điều này căn cứ vào tình hình thực tế của doanh nghiệp để có lợi cho công nhân nhất.  

“Có những năm lịch nghỉ Tết Âm lịch vào ngày 29 hoặc 30 tháng chạp, nhưng thường thì công ty cho công nhân nghỉ Tết sớm hơn, bắt đầu từ 28 tháng chạp. Có một số trường hợp người lao động ở tỉnh xa, đi về quê theo chương trình đưa đón công nhân của Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh, công đoàn cơ sở nêu ý kiến để công ty tạo điều kiện bố trí cho những trường hợp này nghỉ sớm hơn” – ông Hùng nói.  

Ông Hùng cho biết, để có thể bố trí cho công nhân về nghỉ Tết sớm, kể cả trong trường hợp công ty có nhiều đơn hàng, công ty có thể tổ chức tăng ca trước đó, hoặc làm bù.  

Ông Nguyễn Đức Sinh - Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Phú Thọ - cũng đồng tình với phương án nghỉ Tết sớm hơn, từ 28 tháng chạp. “Nếu nghỉ sát Tết thì rất vất vả đối với người lao động, nhất là đối với người lao động có quê xa. Nếu nghỉ sớm hơn thì người lao động có thời gian sắm Tết cho gia đình hơn. Phương án nghỉ Tết sớm như Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam kiến nghị là hợp lý, có lợi hơn cho người lao động” – ông Sinh nói và cho biết thêm, người lao động trong các khu công nghiệp tỉnh không chỉ ở thành phố Việt Trì mà còn có ở ngoại tỉnh, hay ở các huyện xa.  

Theo Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Phú Thọ, nghỉ Tết sớm 1,2 ngày không tác động nhiều đến kế hoạch sản xuất của các doanh nghiệp.  

Trước đó, Bộ Nội vụ thống nhất với phương án 1 của Bộ Lao động Thương binh và xã hội. Theo đó, công chức, viên chức sẽ nghỉ Tết Nguyên đán 2023 từ ngày 20.1.2023 (thứ sáu) đến hết ngày 26.1.2023 (thứ năm). Chiếu theo lịch âm, kỳ nghỉ Tết kéo dài từ ngày 29 tháng chạp năm Nhâm Dần đến hết ngày mùng 5 tháng giêng năm Quý Mão. 

Với phương án này, công chức, viên chức sẽ được nghỉ 7 ngày, bao gồm 5 ngày nghỉ Tết Nguyên đán và 2 ngày nghỉ bù theo quy định của Bộ luật Lao động. 

Với phương án 2, công chức, viên chức nghỉ Tết Nguyên đán 2023 từ ngày 21-1-2023 (thứ bảy) đến hết chủ nhật ngày 29.1.2023 dương lịch, tức từ ngày 30 tháng chạp năm Nhâm Dần đến hết ngày mùng 8 tháng giêng năm Quý Mão.

Trong khi đó, theo kiến nghị của công đoàn, viên chức và người lao động sẽ nghỉ từ ngày 28 tháng chạp đến hết mùng 5 tháng giêng (19-27.1.2023), đi làm trở lại vào mùng 6 và làm bù thứ bảy (28.1.2023). 

Lịch nghỉ Tết áp dụng cho công chức, viên chức, song phần lớn doanh nghiệp căn cứ vào đó để bố trí thời gian nghỉ Tết cho lao động.