6 tháng đầu năm, các cấp Công đoàn Viên chức Việt Nam đã thăm hỏi, tặng quà cho cán bộ, công chức viên chức, người lao động thuộc hệ thống, công nhân lao động, bộ đội biên phòng, gia đình chính sách, hộ nghèo, học sinh nghèo vượt khó… với tổng số tiền gần 40 tỉ đồng.
Ban Thường vụ Công đoàn Viên chức Việt Nam đã chỉ đạo, theo dõi đôn đốc các công đoàn trực thuộc phối hợp chuyên môn tổ chức Hội nghị Cán bộ công chức viên chức tại cơ quan, kiên quyết chỉ đạo các đơn vị tổ chức hội nghị đúng quy định.
Công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, tham gia xây dựng Đảng, Nhà nước và hệ thống chính trị được tập trung thực hiện. 6 tháng đầu năm, kết nạp được 587 đoàn viên, giới thiệu 1.380 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, kết nạp.
Tại hội nghị, các đồng chí lãnh đạo chủ chốt Công đoàn Viên chức Việt Nam đã bàn bạc, đóng góp nhiều ý kiến quan trọng chuẩn bị cho Đại hội Công đoàn các cấp tiến tới Đại hội Công đoàn Viên chức Việt Nam, nhiệm kỳ 2023 – 2028.
Phát biểu kết luận hội nghị, ông Ngọ Duy Hiểu – Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Viên chức Việt Nam đánh giá cao những thành tích đã đạt được của Công đoàn Viên chức Việt Nam 6 tháng đầu năm và lưu ý các công đoàn trực thuộc cần chú ý một số vấn đề khi tổ chức đại hội. Theo đó, công tác tổ chức đại hội cần chuẩn bị kỹ càng; việc duyệt kế hoạch càng chi tiết, càng kỹ càng tốt; công tác chuẩn bị nhân sự rất quan trọng, công đoàn cần chủ động gặp gỡ cấp lãnh đạo có thẩm quyền đề xuất nhân sự đảm bảo trình độ, năng lực và đặc biệt tâm huyết trách nhiệm với hoạt động công đoàn.
Theo ông Ngọ Duy Hiểu, điều quan trọng nhất là ngay sau khi tổ chức thành công đại hội cần lưu ý xây dựng kế hoạch thực hiện để triển khai Nghị quyết đại hội. Theo đó cần chỉ rõ cách làm cụ thể để thực hiện được nhiệm vụ một cách tốt nhất. Sau đại hội ít nhất 2 tháng phải có kế hoạch triển khai. Sớm đưa nghị quyết vào cuộc sống và chuyển hóa thành những kết quả cụ thể.