Đó là phát biểu chỉ đạo của ông Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Viên chức Việt Nam tại Hội nghị tập huấn cho gần 150 cán bộ công đoàn thuộc Công đoàn Viên chức ở 59 tỉnh, thành phố trên cả nước.

Hội nghị tập huấn do Công đoàn Viên chức Việt Nam tổ chức diễn ra trong các ngày 11 - 13.9, tại thành phố Đà Lạt (Lâm Đồng).

Phát biểu tại Hội nghị, ông Ngọ Duy Hiểu nhấn mạnh, chất lượng cán bộ quyết định rất lớn đến kết quả hoạt động của tổ chức công đoàn. Do đó, việc nâng cao năng lực cán bộ công đoàn là yêu cầu cần thiết, nhất là trong tình hình mới.

Đây là một trong những nội dung hoạt động đã được Công đoàn viên chức Việt Nam duy trì nhiều năm qua. Mỗi cán bộ công đoàn phải chủ động, thường xuyên nghiên cứu, cập nhật những quy định mới.

"Đặc biệt là các quy định pháp luật liên quan đến quyền lợi của đoàn viên, cán bộ, viên chức, người lao động và công đoàn. Đây là một yêu cầu cần thiết đối với người cán bộ làm công tác công đoàn” - ông Ngọ Duy Hiểu khẳng định.

Theo Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, việc tổ chức bồi dưỡng, tập huấn cho cán bộ công đoàn là nhiệm vụ của công đoàn các cấp; nhiệm vụ của công đoàn cấp trên đối với công đoàn cấp dưới.

Qua đó, kịp thời trang bị, bổ sung kiến thức, đổi mới phương pháp, rèn luyện kỹ năng nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp, đặc biệt là cán bộ công đoàn cơ sở. Có như vậy mới đáp ứng yêu cầu thực tiễn và nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức công đoàn.

Trong khuôn khổ hội nghị tập huấn lần này, cán bộ công đoàn được nghiên cứu, trao đổi, thảo luận các nội dung bao gồm: Đổi mới tư duy cán bộ công đoàn trong hoàn cảnh mới gắn với cải cách hành chính; một số điểm cơ bản trong Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi); dự thảo Luật Công đoàn (sửa đổi); các thông tin về cải cách hành chính Nhà nước giai đoạn hiện nay. Chuyên đề “Nâng cao văn hóa công sở, đạo đức công vụ và quy tắc ứng xử, kỹ năng giao tiếp cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức”.