Gắn bó với Công ty Cổ phần Cáp điện và Hệ thống LS-Vina (Hồng Bàng, Hải Phòng) từ những năm đầu mới thành lập, anh Lê Văn Luyện hiểu từng loại máy móc, vị trí công việc, đặc thù đơn hàng.

Mô tả về sáng kiến “Cải tiến hệ thống làm mát, hoàn thiện công nghệ bọc cáp bán phần” mang về cho anh tấm Bằng Lao động sáng tạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, anh Luyện cho biết, cáp bán phần là một loại cáp bọc trung thế bọc 1 lớp trên hệ thống máy bọc EXT. Do chiều dày lớp bọc XLPE lớn nên quá trình làm mát cần thời gian dài hơn. Nhưng với chiều dài của máng làm mát theo thiết kế của nhà sản xuất là 12m7 thì tốc độ bọc tối đa chỉ đạt 7m/phút. Trong năm 2020, chỉ riêng đơn hàng của Tổng Công ty Điện lực Miền Nam với loại cáp ACSR-C-PW 185/24 12.7/22KV khoảng 700km thì 1 máy bọc liên tục cũng phải xấp xỉ 6 tháng, không đạt tiến độ yêu cầu của khách hàng.

Trước yêu cầu nâng cao năng suất, tiến độ theo yêu cầu khách hàng, anh Luyện trăn trở giải pháp tăng tốc độ bọc mà vẫn đảm bảo làm mát khi cáp đến phần thu không bị biến dạng khi quấn vào lô thu cáp. “Vấn đề đặt ra là phải tăng chiều dài máng nước. Tuy nhiên, diện tích lắp đặt máy có hạn, không thể mở rộng được. Sau một thời gian nghiên cứu cùng nhóm kỹ sư công nghệ bọc cáp, tôi đưa ra sáng kiến cải tiến máng đơn thành máng làm mát kép (máng 2 tầng)" - anh Luyện chia sẻ.

Theo sáng kiến của anh, sợi cáp sau khi làm mát trên máng cũ thì được quay lại làm mát tiếp trên máng thứ 2 (máng làm thêm). Sau đó, sợi cáp lại trở lại máng chính và đi ra phần thu. Như vậy, chiều dài làm mát được tăng lên gấp ba nên khi tăng tốc độ máy, thời gian làm mát vẫn đảm bảo hơn 1 phút trong nước mát.

Với sự cải tiến này, tốc độ bọc đã được tăng từ 7m/phút lên đến 10 -12m/phút mà vẫn đảm bảo chất lượng. Năng suất tăng đến 43%-71%, tiết kiệm được điện năng, nhân công lao động. Với sáng kiến này, công ty hoàn thành đơn hàng đảm bảo tiến độ. Hiệu quả kinh tế ước tính trong năm 2020 là 500 triệu đồng.

Không chỉ say mê sáng kiến, là cán bộ Công đoàn, những năm qua, anh Luyện tham mưu, đề xuất Ban Chấp hành Công đoàn, Ban lãnh đạo doanh nghiệp có nhiều cơ chế động viên, khuyến khích người lao động tham gia sáng kiến, cải tiến.

Nhờ vậy, mỗi năm, công nhân, lao động công ty đóng góp hàng nghìn sáng kiến. Trong đó, phần lớn sáng kiến được áp dụng vào thực tế sản xuất, nâng cao năng suất lao động. Công ty CP Cáp điện và hệ thống LS Vina luôn là điểm sáng toàn thành phố trong phong trào sáng kiến cải tiến kỹ thuật, là một trong đơn vị có số lượng công nhân nhận Bằng Lao động sáng tạo lớn của thành phố.

Bản thân anh Luyện trực tiếp động viên, hướng dẫn, hỗ trợ người lao động về hồ sơ, thủ tục đề nghị Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Bằng Lao động sáng tạo, hồ sơ tham gia các cuộc thi sáng kiến, sáng tạo trong CNVCLĐ do Công đoàn, thành phố phát động…

Anh Vũ Văn Khởi - Kỹ sư có nhiều bằng Lao động sáng tạo cho biết: “Nhiều khi người lao động tìm ra sáng kiến có giá trị nhưng lại không diễn đạt để nổi bật được giá trị, hiệu quả của sáng kiến. Những lúc như vậy, chúng tôi được sự giúp đỡ nhiệt tình từ anh Lê Văn Luyện. Sự giúp đỡ nhiệt tình, kịp thời giúp chúng tôi yên tâm lao động, sáng tạo”.