Ông Lê Quang Toản - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khoá XIII, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Hưng Yên cho biết, trong thời gian qua, Liên đoàn Lao động tỉnh đã xây dựng, ban hành gần 1.000 văn bản tuyên truyền về chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của Công đoàn triển khai tới các công đoàn cấp trên cơ sở tổ chức thực hiện.
Đồng thời, đổi mới nội dung, hình thức tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật phù hợp với đặc điểm tình hình của doanh nghiệp cũng như đối tượng tuyên truyền với nhiều hình thức, đa dạng phong phú như tuyên truyền miệng, tủ sách pháp luật, tuyên truyền trên loa truyền thanh ở cơ sở, tuyên truyền trên các bảng tin, tổ tư vấn pháp luật, sổ tay pháp luật, tờ gấp… ở các khu nhà trọ công nhân và trong các khu công nghiệp, nơi có đông công nhân lao động.
Các cấp công đoàn đã tổ chức 8.071 cuộc tuyên truyền nghị quyết và phổ biến pháp luật lao động như Bộ luật Lao động sửa đổi năm 2019, Luật Công đoàn, Luật BHXH, Luật BHYT, tuyên truyền phòng, chống các tệ nạn xã hội trong công nhân lao động... cho 676.650 lượt người. Duy trì hoạt động của 15 tổ tuyên truyền, tư vấn pháp luật, tư vấn pháp luật cho 1.055 lượt công nhân lao động về các lĩnh vực hợp đồng lao động, tiền lương, BHXH, BHYT, Bảo hiểm thất nghiệp, thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi...
Trong thời gian diễn ra dịch COVID-19, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh chỉ đạo các nhóm cộng tác viên Ban Chỉ đạo 35 tích cực đấu tranh bác bỏ những thông tin bịa đặt, sai sự thật trên các trang mạng xã hội, kịp thời định hướng dư luận; thành lập các đoàn công tác đến doanh nghiệp, đặc biệt là các doanh nghiệp có đông công nhân lao động và những doanh nghiệp gặp nhiều khó khăn do ảnh hưởng của đại dịch COVID-19, thành lập các nhóm “Công đoàn tình nguyện phòng chống COVID-19”, nắm bắt tình hình tư tưởng của công nhân lao động và tuyên truyền công tác phòng chống dịch, vận động NLĐ thực hiện tốt các quy định của Nhà nước về công tác phòng chống dịch, không đăng tin sai sự thật.
Vì vậy, trong thời gian diễn ra dịch bệnh, không có đoàn viên, NLĐ nào bị xử phạt vì đăng thông tin sai sự thật, cán bộ, đoàn viên, công nhân lao động ổn định tư tưởng, yên tâm lao động, sản xuất, góp phần giữ vững an ninh trật tự trên địa bàn tỉnh.
Liên đoàn Lao động tỉnh Hưng Yên cũng đã chỉ đạo công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở nắm chắc cơ sở, hướng dẫn công đoàn cơ sở mở các phòng, góc tuyên truyền phổ biến giáo dục pháp luật cho công nhân lao động. Hằng tháng, cử cán bộ công đoàn xuống cơ sở để tuyên truyền và cung cấp tài liệu cho công nhân lao động. Đây là hình thức tuyên truyền hiệu quả, được công nhân lao động tiếp nhận, vừa giúp cho công nhân lao động nâng cao hiểu biết về pháp luật, vừa giúp cán bộ công đoàn nắm bắt được chính xác đời sống, việc làm của người lao động, vv.
Nhiều đoàn viên chấp hành tốt các chủ trương, chính sách pháp luật của Đảng, Nhà nước vinh dự được đứng trong hàng ngũ của Đảng. Nhiệm kỳ qua, các cấp công đoàn đã giới thiệu 3.287 đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp.
Có thể khẳng định, từ kết quả việc phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc tuyên truyền, vận động đã góp phần nâng cao nhận thức và ý thức chấp hành pháp luật của công nhân lao động, góp phần xây dựng Nhà nước pháp quyền XHCN, tăng cường mối quan hệ mật thiết giữa Đảng, Nhà nước với giai cấp công nhân và tổ chức công đoàn.
Để phát vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật, nâng cao nhận thức và ý thức chấp hành pháp luật của công nhân lao động, ông Lê Quang Toản cho rằng, các cấp công đoàn tiếp tục đổi mới hoạt động công đoàn theo tinh thần Nghị quyết 02/NQ-TW của Bộ Chính trị theo hướng thiết thực, hiệu quả, đáp ứng nhu cầu, nguyện vọng của người lao động, để thu hút, tập hợp công nhân lao động vào tổ chức công đoàn...
Chú trọng những hình thức tuyên truyền phù hợp với công nhân tại doanh nghiệp như coi trọng công tác tuyên truyền miệng hoặc lồng ghép vào các hội nghị, họp tổ và hình thức hội thi, nói chuyện chuyên đề, vui chơi hái hoa dân chủ…
Kết hợp nội dung tuyên truyền với cung cấp tài liệu dưới dạng tờ rơi với nội dung thiết thực, cô đọng, dễ hiểu, dễ nhớ; sử dụng loa phát thanh để phát vào thời điểm giờ ăn ca của công nhân lao động sẽ có tác dụng rất hiệu quả. Phát huy hiệu quả công tác tuyên truyền công nghệ số trên trang mạng xã hội Facebook, Zalo, YouTube, Tiktok…
Đây là xu hướng tuyên truyền nhanh, hiệu quả nhất hiện nay giúp các thông tin tích cực, chế độ chính sách pháp luật kịp thời đến với đông đảo công nhân lao động.