Niềm vui được tăng lương, phụ cấp

Từ nhiều năm nay, công việc của ông Đỗ Quang Trọng (SN 1976), Phó Chủ tịch Ủy ban Nhân dân xã Quang Trung, huyện An Lão, TP. Hải Phòng) là phụ trách thực hiện các thủ tục hành chính cấp xã, phụ trách các mảng giáo dục, y tế, văn hóa xã hội… và những nhiệm vụ khác do cấp trên ủy quyền.

Theo ông Trọng, công việc của ông đòi hỏi tính cẩn trọng, tỉ mỉ. Áp lực công việc lớn, có những ngày ông và các cán bộ khác trong xã phải làm việc không ngừng nghỉ.

"Trong thời đại chuyển giao công nghệ, tôi và các cán bộ xã phải đối mặt với việc số hóa thủ tục hành chính nên mọi công tác quản lý, việc thi hành thực hiện cũng còn nhiều bỡ ngỡ" - ông Trọng nói.

Trước đây, hệ số lương của vị phó chủ tịch xã ở mức 3,33, tương đương gần 6 triệu đồng/tháng. Hiện nay, hệ số lương của ông ở mức 3,66, tương đương gần 7 triệu đồng/tháng.

“Tăng lương thì phấn khởi lắm, dù ít dù nhiều. Những người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước như chúng tôi ai cũng muốn được nhà nước quan tâm để yên tâm cống hiến, hết mình với công việc mà không cần đắn đo về gánh nặng tài chính; có thêm khoản chi tiêu cho gia đình, lo cho con gái ăn học cũng sẽ đầy đủ hơn”, ông Trọng tâm sự.

Còn bà Đỗ Thị Hường (SN 1978) giữ chức vụ là Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ xã Quang Trung, huyện An Lão, TP. Hải Phòng được 12 năm.

Hiện, bà Hường đang hưởng hệ số lương 3,33, tương đương gần 6 triệu đồng/tháng. “Sống trong thời đại lương chạy theo giá, số tiền 6 triệu đồng/tháng khó có thể trang trải đủ cho cuộc sống của gia đình...”, bà Hường bộc bạch.

Bà Hường cho rằng, quyết định tăng lương cơ sở cho cán bộ không chuyên trách cấp xã đã giúp cho cán bộ như bà tăng thêm thu nhập để trang trải cho cuộc sống.

Trông chờ hưởng thêm quyền lợi BHXH

Khi được hỏi về đề xuất bổ sung quyền lợi của cán bộ không chuyên trách cấp xã tại Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi, cả ông Trọng và bà Hường đều bày tỏ ý kiến ủng hộ. Ông, bà cho rằng, đối tượng này cần được hưởng đầy đủ các quyền lợi của BHXH, bao gồm cả chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp.

Theo bà Hường, việc đề xuất bổ sung quyền lợi cho cán bộ không chuyên trách ở cấp xã là một bước quan trọng trong việc nâng cao chất lượng công việc và đời sống của họ. Không chỉ là sự công nhận đúng đắn về vai trò mà còn góp phần động viên để mỗi cán bộ sẽ kiên trì gắn bó với công việc, trở thành nguồn nhân lực ổn định.

Đồng quan điểm, ông Trọng bày tỏ: “Thêm quyền lợi là sự động viên lớn đối với mỗi người cán bộ cấp xã chúng tôi để gắn bó với công việc. Nếu được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, chúng tôi có thể tập trung vào công việc nhiều hơn, yên tâm cống hiến nhiều hơn”.

Khi xây dựng Dự thảo sửa đổi Luật BHXH, trong báo cáo đánh giá tác động trình Quốc hội, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết, Luật BHXH năm 2014 quy định các chế độ BHXH bắt buộc bao gồm: Ốm đau; thai sản; tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; hưu trí và chế độ tử tuất.

Tuy nhiên, đối tượng người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn mới chỉ tham gia BHXH bắt buộc với hai chế độ là hưu trí và tử tuất.

Tại các kỳ họp Quốc hội, nhiều Đại biểu Quốc hội cũng kiến nghị bổ sung quyền lợi chế độ ốm đau, thai sản đối với đối tượng người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn; đặc biệt trong bối cảnh đẩy mạnh việc phân cấp của các địa phương thì khối lượng công việc đảm nhiệm của đối tượng này ngày càng lớn, cần khuyến khích đảm bảo quyền lợi về BHXH với nhóm này.

Do đó, Bộ này đề xuất sửa đổi, Dự thảo Luật BHXH (sửa đổi) quy định người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn tham gia và thụ hưởng đầy đủ các chế độ BHXH bắt buộc như các đối tượng khác.