Theo bà Trương Thị Mai, công việc trọng yếu của Công đoàn (CĐ) thời gian qua là tham gia cùng Đảng, Nhà nước, xã hội phòng chống dịch COVID-19 cũng như chăm lo đến NLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh.

“Ổn định việc làm, thu nhập cho NLĐ không chỉ riêng CĐ làm là được. Nhưng CĐ đã có nỗ lực phối hợp với nhà nước, doanh nghiệp (DN) để đạt được mức tốt nhất cho NLĐ, ổn định việc làm, thu nhập cho NLĐ. CĐ còn tham gia đề xuất hỗ trợ chính sách cho NLĐ gặp khó khăn do COVID-19”- bà Trương Thị Mai ghi nhận.

Đề cập đến việc chăm lo Tết cho NLĐ, bà Trương Thị Mai cho rằng, CĐ cần chú trọng tiếp tục bổ sung vào thoả ước lao động tập thể những nội dung liên quan đến đời sống của NLĐ, trong đó có nội dung thưởng Tết. Bà Trương Thị Mai nói rằng, đây là điểm không mới, nhưng là kinh nghiệm hay, cần nhân rộng.

Theo bà Trương Thị Mai, ưu tiên số 1 của tổ chức CĐ vẫn là làm tốt vai trò đại diện chăm lo bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của NLĐ, coi đây là nhiệm vụ trọng yếu, hàng đầu, thường xuyên của CĐ, nhất là trong khu vực DN thâm dụng lao động.

“CĐ cần phải làm rõ vai trò đại diện chăm lo, bảo vệ quyền lợi của NLĐ trong tình hình mới - nhiệm vụ trọng tâm, cốt lõi của CĐ. Đây là vấn đề sống còn của CĐ. CĐ phải làm tốt nhiệm vụ này để CĐ phải là lựa chọn đầu tiên và của đa số NLĐ”- bà Trương Thị Mai chỉ đạo.

Bên cạnh đó, bà Trương Thị Mai cho rằng, CĐ phải quan tâm, triển khai thật tốt nhiều vấn đề khác, như: Thực hiện các cam kết lao động quốc tế; giúp NLĐ hiểu rõ hơn về việc nhận bảo hiểm xã hội một lần…

“Nếu nhận bảo hiểm xã hội một lần tăng như hiện nay thì trong tương lai, sẽ có hàng triệu người về hưu không có thu nhập. Gánh nặng này sẽ rơi vào nhà nước cũng như chính những NLĐ”- bà Trương Thị Mai nhận định.

Bà Trương Thị Mai nói rằng, CĐ cũng phải tiếp tục quan tâm đến quan hệ lao động trong điều kiện kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa và hội nhập quốc tế sâu rộng; quan tâm đến công tác đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao…