Tập trung cho các hoạt động bảo vệ đoàn viên, người lao động
Theo Dự thảo Nghị quyết về công tác tài chính CĐ trong tình hình mới do Tổng LĐLĐVN đang xây dựng, trong giai đoạn 2016-2018, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN đã chỉ đạo quyết liệt việc thu tài chính CĐ; công tác giao dự toán đã xác định số phải thu kinh phí CĐ 2% đảm bảo đúng Quỹ tiền lương phải đóng BHXH của các DN có tổ chức CĐ cũng như chưa có tổ chức CĐ. Các cấp CĐ thực hiện đồng bộ các giải pháp đảm bảo thu đúng, thu đủ, kịp thời nhằm hạn chế thất thu tài chính CĐ; thực hiện thu kinh phí CĐ 2% khu vực sản xuất kinh doanh tập trung qua 1 tài khoản trung gian, sau đó cấp trả tự động cho các cấp CĐ.
Công tác chi tài chính CĐ đảm bảo đúng mục đích, tiết kiệm, nguồn kinh phí đã tập trung cho các hoạt động bảo vệ đoàn viên và NLĐ, hoạt động phong trào và các hoạt động chăm lo thiết thực cho lợi ích đoàn viên, nguồn chi tại CĐCS ngày càng tăng, từ đó góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của tổ chức.
Cần chế tài đồng bộ, quyết liệt
Vẫn theo Dự thảo Nghị quyết, tuy số thu tài chính CĐ năm sau cao hơn năm trước nhưng tỉ lệ thất thu kinh phí CĐ 2% còn cao, tập trung nhiều tại khu vực sản xuất kinh doanh, nhất là khu vực DN chưa thành lập tổ chức CĐ.
Theo Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Định Nguyễn Mạnh Hùng, việc thất thu này gây thiệt thòi rất lớn cho tổ chức CĐ, gây ra nhiều hậu quả, như: Kỷ cương, chính sách của Nhà nước bị vi phạm; thiệt hại cho đoàn viên CĐ và tổ chức CĐ; uy tín của tổ chức CĐ bị ảnh hưởng; gây mất công bằng trong các đơn vị thực hiện nghĩa vụ đóng kinh phí CĐ.
Trước tình trạng này, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Định đề nghị cần có những chế tài mạnh hơn, đồng bộ và quyết liệt. Theo đó, các cấp CĐ liên quan đến thu kinh phí CĐ cần theo sát tình hình thu và nắm bắt đối với các đơn vị kéo dài để kịp thời thông tin tới các cơ quan chức năng; phải gắn việc nộp kinh phí CĐ với công tác thi đua, đánh giá, xếp hạng DN; đưa những đơn vị vi phạm lên các phương tiện thông tin đại chúng. Ngoài ra, cần có quy định về lãi nộp chậm; phạt hành chính với những hành vi vi phạm; với hành động chiếm đoạt, chiếm dụng, sử dụng sai của chủ DN thì phải xử lý hình sự.
Cũng cùng chung với ý kiến trên, Trưởng ban Tài chính LĐLĐ tỉnh Phú Thọ Phạm Tiến Dũng cho rằng, cần có đánh giá rõ hơn về cơ chế xử phạt đối với những trường hợp vi phạm trong công tác thu kinh phí CĐ. Theo ông Phạm Tiến Dũng, mặc dù đã có Nghị định 88/2015/NĐ-CP (Nghị định sửa đổi bổ sung một số điều của Nghị định số 95/2013/NĐ-CP ngày 22.8.2013 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa NLĐ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng), nhưng tại Phú Thọ, liên quan đến xử phạt đối với hành vi không đóng kinh phí CĐ vẫn chưa thực hiện được. Trưởng ban Tài chính (LĐLĐ tỉnh Phú Thọ) cũng đề nghị, Tổng LĐLĐVN cần đánh giá rõ hơn về công tác phối hợp giữa các bên trong thu kinh phí CĐ.
Ngày 21.2, Hội thảo tham gia ý kiến dự thảo “Nghị quyết tài chính CĐ và đề án thực hiện thí điểm mô hình chuỗi hoạt động kinh tế CĐ” diễn ra dưới sự chủ trì của các đồng chí: Bùi Văn Cường - Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN; Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐVN; Phan Văn Anh - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN. Tham dự hội thảo có 40 đại biểu đến từ LĐLĐ các tỉnh, CĐ ngành, các ban của Tổng LĐLĐVN.
Phát biểu tại hội thảo, đồng chí Bùi Văn Cường khẳng định, công tác tài chính CĐ có vai trò đặc biệt quan trọng. Công tác tài chính CĐ có những điểm đặc thù so với các đoàn thể khác, vì vậy, những bất cập cần được kiến nghị, phân tích về tính chất đặc thù với lãnh đạo Đảng, Nhà nước. Bên cạnh đó, cần có sự rà soát, kiểm tra, giám sát công tác tài chính CĐ. Đồng chí Bùi Văn Cường nhấn mạnh phải nâng cao nhận thức về công tác tài chính CĐ cho đội ngũ cán bộ CĐ các cấp cũng như ngoài hệ thống; hoàn thiện thể chế trong công tác quản lý tài chính CĐ; xây dựng lực lượng làm công tác tài chính CĐ chuyên nghiệp, hiệu quả. Hội thảo đã ghi nhận nhiều ý kiến đóng góp vào Dự thảo Nghị quyết tài chính CĐ và đề án thực hiện thí điểm mô hình chuỗi thoạt động kinh tế CĐ.