Năm qua, công tác tổ chức đại hội Công đoàn các cấp và công tác tuyên truyền, triển khai nghị quyết đại hội công đoàn các cấp và Đại hội XII Công đoàn Việt Nam được triển khai rộng khắp thông qua cuộc thi trực tuyến tìm hiểu về Đại hội Công đoàn tỉnh Quảng Nam lần thứ XVI trên Cổng thông tin điện tử LĐLĐ tỉnh.

Các kết quả thực hiện nhiệm vụ đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và NLĐ; xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp được các cấp Công đoàn theo dõi. Qua đó, nhiều cuộc đình công của công nhân được giải quyết thông qua các cuộc đối thoại để tiến tới thống nhất, trọng tâm vẫn là quyền và lợi ích của NLĐ.

Năm qua, hoạt động chăm lo đời sống cho đoàn viên, NLĐ và Công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS được chú trọng. Toàn tỉnh Quảng Nam đã phát triển mới 10.359 đoàn viên, thành lập mới 36 công đoàn cơ sở, nâng tổng số công đoàn cơ sở lên 1.928 đơn vị với hơn 129 nghìn đoàn viên.

Năm 2018, công đoàn thực hiện “Năm vì lợi ích đoàn viên công đoàn” với nhiều nội dung vì NLĐ. Chương trình phúc lợi cho đoàn viên và người lao động được LĐLĐ tỉnh Quảng Nam phối hợp với Bưu điện tỉnh Quảng Nam thực hiện, giúp người lao động tiếp cận với các sản phẩm, dịch vụ chất lượng, ưu đãi.

Đến nay, đã có trên 120 nghìn đoàn viên được thụ hưởng các ưu đãi từ chương trình, giá trị hưởng lợi hơn 5 tỷ đồng. Hơn 18.200 lượt đoàn viên gặp khó khăn, hoạn nạn, thiên tai, ốm đau đã được công đoàn các cấp thăm hỏi, tặng quà động viên; hỗ trợ 72 đoàn viên xây nhà “mái ấm công đoàn”, và sửa chữa 3 nhà công vụ cho giáo viên với tổng giá trị hơn 3,1 tỉ đồng; khám mắt cho 3.066 công nhân làm việc trong nhà máy có thị lực thấp.

Phát biểu tại hội nghị, ông Phan Việt Cường - Bí thư Tỉnh ủy Quảng Nam - khẳng định: Lực lượng công nhân lao động là lực lượng nòng cốt làm nên các giá trị vật chất, của cải cho xã hội, nên cần phải có sự quan tâm đến lực lượng này.

“Các cấp Công đoàn tỉnh Quảng Nam cần phải tổ chức nhiều hơn các cuộc đối thoại với công nhân, nhằm tháo gỡ các khó khăn vướng mắc của người lao động. Trong điều kiện hội nhập, Công đoàn cần phải đổi mới mạnh mẽ hoạt động, hướng đến NLĐ. Đối với thiết chế công đoàn dành cho NLĐ, cần phải kêu gọi doanh nghiệp cùng vào cuộc đầu tư, tổ chức các hoạt động cho NLĐ hiệu quả hơn” – ông Cường nhấn mạnh.