Trước vụ việc này, CĐ các cấp, từ cơ sở đến Tổng LĐLĐVN đã vào cuộc để bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động (NLĐ). 

Bị bệnh nghề nghiệp nhưng chưa được hưởng chế độ

Theo tài liệu phóng viên thu thập được, ông Vũ Minh Sơn là công nhân (CN) kỹ thuật nổ mìn thuộc nghề/công việc có tiếp xúc với bụi SiO2 tự do trong thời gian dài. Cụ thể, từ tháng 2.2005 đến tháng 2.2012 ông là CN nổ mìn lộ thiên tại mỏ than Phấn Mễ với chức danh là CN nổ mìn lộ thiên.

Từ tháng 3.2012 đến tháng 10.2016 làm việc tại Cty TNHH Khai thác chế biến khoáng sản Núi Pháo với chức danh là CN kỹ thuật nổ mìn. Do thấy sức khỏe không đảm bảo, từ ngày 20.4.2016, ông Sơn chủ động đi khám, điều trị tại bệnh viện trung ương và được bác sĩ kết luận là bệnh phổi silic.

Tháng 4.2017, ông Sơn đã được Hội đồng Giám định Y khoa Trung ương giám định BNN, kết luận ông mắc bệnh bụi phổi silic thể 3/3p, chưa đủ tiêu chí xác định do nghề nghiệp theo quy định tại Thông tư số 15/2016/TT-BYT ngày 15.5.2016 của Bộ Y tế quy định về BNN được hưởng BHXH.

Lý do là bởi kết quả đo kiểm môi trường lao động tại nơi ông Sơn làm việc từ năm 2006 đến 2016 chỉ có 2 năm (2008 và 2011) có nồng độ bụi SiO2 tự do vượt tiêu chuẩn cho phép; các năm khác hoặc không đo nồng độ bụi SiO2 tự do hoặc nồng độ bụi SiO2 tự do không vượt tiêu chuẩn vệ sinh cho phép.

Ngày 15.5, BHXH Việt Nam có công văn số 1684/BHXH-CSXH về việc giải quyết kiến nghị của Cty TNHH Khai thác chế biến khoáng sản Núi Pháo. Công văn cho biết, theo như kết luận của Hội đồng Giám định y khoa Trung ương thì cơ quan BHXH không có căn cứ để giải quyết chế độ BNN đối với ông Sơn. Được biết, vì lý do sức khỏe không thể tiếp tục được công việc, ông Sơn đã phải xin nghỉ việc từ ngày 31.10.2016.

Tổ chức công đoàn vào cuộc

Nhận được phản ánh từ CĐCS Cty TNHH Khai thác chế biến khoáng sản Núi Pháo, LĐLĐ huyện Đại Từ đã vào cuộc và có đơn phản ánh lên LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên. Nhận thấy đây là vụ việc vượt quá thẩm quyền, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên đã có văn bản gửi Tổng LĐLĐVN đề nghị giúp đỡ để ông Sơn sớm được hưởng chế độ BNN.

Ngày 14.5, Tổng LĐLĐVN có công văn số 932/TLĐ do Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Mai Đức Chính ký, gửi LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên về vụ việc này. Công văn cho biết, qua hồ sơ, tài liệu kèm theo cho thấy đủ căn cứ khẳng định ông Vũ Minh Sơn mắc bệnh bụi phổi silic từ môi trường làm việc và trong thời gian làm việc.

“Việc đo kiểm môi trường lao động không đầy đủ và không đo tại vị trí làm việc theo tiêu chí và hướng dẫn của Bộ Y tế không phải do lỗi của ông Sơn mà thuộc về trách nhiệm của đơn vị sử dụng lao động và đơn vị thực hiện đo kiểm môi trường lao động.

Mặt khác, trong thời gian ông Sơn làm việc từ năm 2006 đến 2016, đơn vị sử dụng lao động đã không tổ chức khám sức khỏe định kỳ và khám phát hiện BNN đầy đủ, kịp thời cho ông Sơn theo quy định của pháp luật, không phát hiện ra việc ông Sơn mắc bệnh bụi phổi silic dẫn đến suy giảm sức khỏe đến khi bệnh gây ảnh hưởng rõ rệt đến sức khỏe, bản thân ông chủ động đi khám mới được phát hiện bị bệnh bụi phổi silic và đã được khám, điều trị bệnh bụi phổi silic tại Bệnh viện Phổi T.Ư” - công văn phân tích.

Theo Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Mai Đức Chính, ông Sơn được hưởng chế độ BHXH cho bệnh bụi phổi silic nghề nghiệp theo danh mục do Nhà nước ban hành là chính đáng và hợp pháp. Vướng mắc do hồ sơ đo kiểm môi trường lao động và thời gian phát hiện và điều trị bệnh không phù hợp với Thông tư số 15/2016/TT-BYT ngày 15.5.2016 của Bộ Y tế quy định về BNN được hưởng BHXH dẫn đến không giải quyết chế độ BHXH cho ông Vũ Minh Sơn là không thỏa đáng, thiệt thòi cho NLĐ.

Tổng LĐLĐVN đề nghị LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên làm việc, yêu cầu Sở Y tế thành lập Đoàn điều tra BNN để giải quyết chế độ BNN cho ông Sơn; đồng thời xem xét đề nghị cơ quan có thẩm quyền xử lý trách nhiệm của đơn vị sử dụng lao động và đơn vị thực hiện đo kiểm môi trường lao động không thực hiện đầy đủ và đúng quy định của pháp luật về đo kiểm môi trường lao động và khám sức khỏe định kỳ, khám phát hiện BNN cho NLĐ.

Tổng LĐLĐVN cũng đề nghị Bộ Y tế sửa đổi những quy định không phù hợp thực tế và gây vướng mắc khi thực hiện trong Thông tư số 15/2016/TT-BYT ngày 15.5.2016 của Bộ Y tế quy định về BNN được hưởng BHXH.