Theo đó, vào chiều 19.9, LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa đã tổ chức hội thảo lấy ý kiến sửa đổi, bổ sung một số điều Luật Công đoàn 2012.

Dự hội thảo có đại diện lãnh đạo một số ban, sở, ngành cấp tỉnh, LĐLĐ các huyện, thị xã, thành phố và công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, trực thuộc LĐLĐ tỉnh. Ông Võ Mạnh Sơn - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa chủ trì hội thảo.

Theo đó, Luật Công đoàn số 12/2012/QH13 được Quốc hội khoá XIII thông qua ngày 20.6.2012 và có hiệu lực thi hành từ ngày 1.1.2013 (gọi tắt là - Luật Công đoàn). Luật Công đoàn là cơ sở pháp lý quan trọng về tổ chức và hoạt động công đoàn thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước và hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng, góp phần giữ vững ổn định chính trị - xã hội của đất nước trong những năm qua.

Tuy nhiên, sau 10 năm triển khai thực hiện, đã xuất hiện các yêu cầu đòi hỏi Luật Công đoàn cần phải được tiếp tục hoàn thiện để phù hợp với sự phát triển và hội nhập quốc tế. Do đó, dự thảo Luật Công đoàn đã sửa đổi, bổ sung nội dung tại 15 điều; sửa kỹ thuật tại 5 điều trong tổng số 33 điều của Luật Công đoàn.

Cụ thể, tập trung hoàn thiện quy định về tổ chức bộ máy công đoàn và cơ chế quản lý cán bộ công đoàn; hoàn thiện cơ chế tài chính công đoàn trong bối cảnh mới; hoàn thiện các quy định của pháp luật công đoàn để phù hợp với Hiến pháp và hệ thống pháp luật, nhất là Bộ luật Lao động 2019.

Tại hội nghị, các đại biểu đại diện lãnh đạo một số ban, sở, ngành cấp tỉnh, LĐLĐ các huyện, thị xã, thành phố và công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở nhất trí với việc sửa đổi, bổ sung Luật Công đoàn.

Cùng với đó, các đại biểu đã đưa ra tình hình thực tiễn tại các cơ sở, đơn vị, qua đó tham gia ý kiến về quyền và trách nhiệm của công đoàn trong việc thực hiện tham gia thanh tra, kiểm tra chế độ chính sách cho người lao động, tham gia giải quyết tranh chấp lao động; quyền và trách nhiệm của công đoàn trong việc phối hợp giám sát thực thi chế độ BHXH của người lao động theo quy định của pháp luật; việc khởi kiện các doanh nghiệp nợ đọng BHXH, BHYT, BHTN; quy định trong việc thu, chi tài chính công đoàn (kể cả đơn vị chưa có tổ chức công đoàn cơ sở), trong quản lý, sử dụng tài chính công đoàn tích lũy.

Cũng tại hội thảo, các đại biểu đã kiến nghị một số vấn đề về tổ chức bộ máy và cơ chế quản lý cán bộ công đoàn; quyền gia nhập công đoàn của người lao động nước ngoài; quyền gia nhập Công đoàn Việt Nam của "tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp"; miễn, giảm kinh phí công đoàn trong các trường hợp doanh nghiệp gặp khó khăn do nhiều nguyên nhân khác nhau.

Kết luận hội thảo, ông Võ Mạnh Sơn - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa ghi nhận những ý kiến đóng góp của các đại biểu, qua đó sẽ tổng hợp, báo cáo đến Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh Thanh Hóa và Tổng LĐLĐ Việt Nam những ý kiến của các đại biểu đã nêu tại hội thảo.