Phát biểu tại đại hội, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Bùi Văn Cường hoan nghênh, đánh giá cao Ban chấp hành khoá XVII cùng với các cấp công đoàn (CĐ) trong toàn tỉnh Thanh Hoá đã chuẩn bị tốt về nội dung và các khâu chuẩn bị tổ chức đại hội. Chủ tịch Bùi Văn Cường hoan nghênh, đánh giá rất cao kết quả công tác CĐ, phong trào công nhân viên chức - lao động của Thanh Hoá trong nhiệm kỳ vừa qua và đồng tình với mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ và giải pháp mà Ban chấp hành đã chuẩn bị trình đại hội. Chủ tịch Bùi Văn Cường đánh giá cao báo cáo chính trị trình đại hội đã bám sát Nghị quyết Đại hội XII của Đảng cũng như các văn kiện Đại hội XII Công đoàn Việt Nam.

Trong nhiệm kỳ 2013 - 2018, mặc dù còn nhiều khó khăn nhưng CĐ Thanh Hoá đã cố gắng vượt qua, thực hiện cơ bản các chỉ tiêu, nhiệm vụ mà Đại hội XVIII đã đặt ra. Theo Chủ tịch Bùi Văn Cường, tới đây, hoạt động CĐ sẽ có nhiều điểm mới trong hoạt động nên đề nghị các đại biểu cần tập trung thảo luận, suy nghĩ về những phương hướng làm mới, hiệu quả hơn của tổ chức CĐ.

Theo Chủ tịch Tổng LĐLĐVN, đại hội cần tập trung làm rõ câu chuyện lấy cái lợi ích mang lại cho đoàn viên làm điểm tập hợp. Bởi lợi ích là chất kết dính giữa các thành viên của một tổ chức, vì vậy, muốn tổ chức CĐ mạnh hơn nữa, cần có chất kết dính mạnh hơn. Chất kết dính của CĐ chính là lấy lợi ích đoàn viên làm căn bản. Mục tiêu của tổ chức CĐ cần làm rõ quyền lợi của đoàn viên CĐ. Tổ chức CĐ vẫn là tổ chức bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, tuy nhiên, cần phải làm rõ quyền lợi, lợi ích của những ai là đoàn viên CĐ với lao động chưa là đoàn viên CĐ.

“Vì đoàn viên người ta đóng đoàn phí, người ta tham gia tổ chức thì quyền lợi của họ phải khác những người khác” - Chủ tịch Bùi Văn Cường nhấn mạnh. Do đó, phải làm rõ sự khác biệt lợi ích về mặt vật chất, về mặt tinh thần và về mặt chính trị của đoàn viên CĐ. Chẳng hạn, khi người lao động đi nghỉ tại các cơ sở lưu trú, nghỉ dưỡng trong hệ thống CĐ hoặc các đơn vị tổ chức CĐ đã ký kết thì đoàn viên CĐ sẽ được ưu tiên giảm giá rõ rệt so với người lao động chưa phải là đoàn viên. “Chúng ta phải thể hiện rõ chúng ta làm được cái gì cho đoàn viên của tổ chức mình” - Chủ tịch Bùi Văn Cường nói.

Theo Chủ tịch Tổng LĐLĐVN, hiện tổ chức CĐ đang tích cực triển khai các thiết chế CĐ để thể hiện rõ hơn sự chăm lo đến quyền, lợi ích đoàn viên, người lao động. Trong nhiệm kỳ 2018 - 2023, Tổng LĐLĐVN sẽ dành cho Thanh Hoá ít nhất một thiết chế CĐ với kinh phí khoảng 350 - 500 tỉ đồng.

Chủ tịch Tổng LĐLĐVN cũng nhấn mạnh: “Phải đảm bảo sao cho chức năng bảo vệ chăm lo cho đoàn viên, người lao động phải thực chất chứ không phải hình thức”. Tổ chức CĐ phải bảo vệ rõ ràng, cụ thể quyền lợi của đoàn viên, người lao động trong những việc cụ thể. “Đứng trước tình hình mới, tổ chức CĐ cần phải có nguồn lực, đổi mới hoạt động và thực sự có ảnh hưởng lớn, đủ mạnh để giữ vững và phát huy vị thế của mình". Do đó, cần xây dựng đội ngũ cán bộ CĐ sao cho thực sự tinh thông nghiệp vụ và am hiểu về lĩnh vực công tác. Tổ chức phong trào thi đua cho hiệu quả, các công tác khác từ nữ công cho đến tuyên truyền, phải tìm cách làm sao cho thiết thực, hiệu quả và có tính hiệu triệu.