Theo chị Đặng Thị Luyến – nhân viên tuyển dụng của Công ty Cổ phần Thương mại Dịch vụ Golden Gate, nhu cầu tuyển dụng của công ty chị là không giới hạn. Trung bình một tháng, công ty này tuyển dụng 2 đợt với tổng số 200 nhân viên, cung cấp nhân sự cho chuỗi nhà hàng.

Với lao động partime, công ty sẽ tuyển khoảng 280 nhân viên làm việc tại khu vực TP. Hà Nội. Mức lương dành cho nhân viên bán thời gian dao động từ 24.000 đồng đến 32.000 đồng/giờ. Bên cạnh đó, nhân viên sẽ được thưởng doanh thu theo ngày và hỗ trợ ăn ca tại nhà hàng.

"Chúng tôi không yêu cầu kinh nghiệm, các bạn nhân viên mới sẽ được thử việc trong vòng 5 ngày  đánh giá, cân nhắc xem có phù hợp với công việc này hay không. Ngoài ra, vào thời điểm này, lượng khách đi liên hoan tất niên tăng vọt nên ứng viên cần có sự tập trung cao độ, sự nhanh nhẹn xử lý tình huống bất ngờ từ khách hàng khi làm việc”, chị Luyến cho hay.

Tuyển dụng với số lượng lao động lớn nhưng công ty này liên tục phải đối mặt với tình trạng thiếu hụt nhân viên. Lí giải về việc này, chị Luyến bày tỏ: “Hầu hết nhân viên đều là sinh viên nên thường về quê ăn Tết sớm, quay trở lại làm việc muộn gây ra tình trạng thiếu người làm cả trước và sau Tết Nguyên đán. Chúng tôi phải đẩy mạnh tuyển dụng để nhà hàng luôn dôi dư lao động". 

Là công ty chuyên sản xuất giấy ăn và giấy vệ sinh và ít bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh hơn các doanh nghiệp khác, Công ty TNHH Thương mại và Đầu tư Minh Anh cũng đang đẩy mạnh tuyển dụng lao động. 

Bên cạnh tuyển dụng lao động là sinh viên có nhu cầu làm thêm dịp Tết, ông Trương Minh Hòa - Giám đốc Công ty TNHH Thương mại và Đầu tư Minh Anh cũng bày tỏ mong muốn tuyển được những lao động vừa bị cho nghỉ việc trong thời gian vừa qua.

Chị Bảo Lộc – nhân viên bộ phận Tổ chức – Hành chính, Công ty THHH Co.op Food cho biết: Tại khu vực Hà Nội, công ty mở rộng đến 35 cửa hàng. Thời điểm này, công ty chị tuyển dụng khoảng 40 nhân lực. 

Công ty dự tính mở bán đến ngày 30 Tết Âm lịch nhưng khoảng 30% cửa hàng chưa đáp ứng đủ nhân lực kinh doanh, phục vụ nhu cầu khách hàng.

Chị Bảo Lộc thông tin, hiện nay số lượng lao động cần tuyển khoảng 40 người với mức lương từ 6-7 triệu đồng/tháng. Ngoài mức lương đã trừ chi phí đóng Bảo hiểm xã hội công ty có các chế độ đãi ngộ như: Thưởng lương tháng thứ 13, thưởng doanh thu tốt... 

"Tất nhiên, chế độ thưởng phụ thuộc vào tình hình kinh doanh của từng năm, công ty sẽ có mức thưởng khác nhau; đã từng có năm công ty thưởng 2-3 tháng lương cơ bản cho nhân viên. Công ty chúng tôi luôn cố gắng để nhân viên nhận được các chế độ đãi ngộ đầy đủ nhất", chị Lộc khẳng định. 

Trước đó, tại phiên giao dịch việc làm do Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội phối hợp cùng Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa tổ chức, có sự góp mặt của 40 đơn vị đăng ký tham gia với tổng nhu cầu tuyển dụng là 1.966 chỉ tiêu, đa dạng các vị trí, ngành nghề cùng mức lương hấp dẫn.

Trong tổng số 40 doanh nghiệp tham gia, có 28/40 doanh nghiệp tham gia trong lĩnh vực thương mại - dịch vụ, chiếm tỉ lệ cao nhất 70%. Trong đó, các ngành thương mại - dịch vụ có nhu cầu tuyển lớn, nhất là lao động thời vụ, bán thời gian để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp trong dịp Tết.