Mong nhưng chưa dám nghĩ

Trong suốt 9 năm làm việc, thì 2 năm trở lại đây là giai đoạn khó khăn nhất mà chị Trần Thị Út - công nhân tại một công ty công nghiệp thực phẩm thuộc KCN Trà Nóc 2 (quận Bình Thủy, TP.Cần Thơ) từng phải đối mặt. 

Kể từ tháng 9, công ty tạm thời đóng cửa 3 tháng do có ca lây nhiễm, tuy nhiên không dừng lại ở đó, đến đầu tháng 12 vừa qua, chị Út bị nhiễm COVID-19 do đó phải nghỉ việc và thực hiện cách ly tại nhà 21 ngày. Suốt 4 tháng ròng rã chị Út đành phải thắt lưng buộc bụng.

May thay, nhờ vào nguồn bảo hiểm xã hội cùng các nhu yếu phẩm mà mạnh thường quân hỗ trợ đã giúp chị vượt qua giai đoạn khó khăn bấy giờ.

Chia sẻ về mức thưởng Tết Nguyên đán năm nay, chị Út tâm sự: “Thưởng Tết là điều ai cũng mong mỏi cả, nhưng năm nay có lẽ là một năm buồn đối với chúng tôi. Vừa qua chúng tôi nhận được thông tin công ty sẽ giảm tiền thưởng Tết với những công nhân phải thực hiện cách ly do nhiễm COVID-19”... 

Tương tự như chị Út, chị Nguyễn Ngọc Bích - công nhân tại một công ty thủy sản trong Khu công nghiệp Trà Nóc 1 (quận Bình Thủy) cũng phải nghỉ việc 3 tháng vì công ty đóng cửa do có ca nhiễm. Tuy nhiên, chị Bích cho rằng, hoàn cảnh bản thân vẫn còn may mắn hơn so với nhiều công nhân khác khi không thể làm việc vì phải cách ly.

“Tết cận kề nên bản thân tôi cũng trông ngóng lương thưởng năm nay thế nào. Trong năm qua, tôi thấy các doanh nghiệp phải chịu nhiều tổn thất, lương thưởng cuối năm ít nhiều cũng sẽ có nhưng tôi cũng không quá đặt nặng vấn đề này” - chị Bích cho biết.

Cũng theo chị Bích, bản thân rất cảm thông với khó khăn và sự nỗ lực của doanh nghiệp nơi mình làm việc thời gian qua, đặc biệt trong giai đoạn đóng cửa vì dịch, doanh nghiệp đã có sự hỗ trợ các công nhân 20% mức lương, phần nào giúp trang trải trong giai đoạn khó khăn. 

Nỗ lực lớn từ doanh nghiệp

Trong năm qua khi bối cảnh dịch bệnh COVID-19 diễn biến phức tạp, tình hình sản xuất, kinh doanh của nhiều doanh nghiệp trên địa bàn đã bị ảnh hưởng nặng nề. Việc này khiến cho những dự báo về mức thưởng Tết Nguyên đán năm nay không mấy lạc quan, đòi hỏi sự nỗ lực rất lớn từ doanh nghiệp.

Cụ thể, theo thống kê của LĐLĐ TP.Cần Thơ, trong thời gian thực hiện giãn cách xã hội theo Chỉ thị 16, có 163 doanh nghiệp tại Cần Thơ có tổ chức công đoàn phải tạm dừng hoạt động sản xuất khiến gần 42.000 lao động bị mất việc, ngừng việc, tạm hoãn hợp đồng lao động.

Theo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP.Cần Thơ, hiện các doanh nghiệp trên địa bàn TP.Cần Thơ vẫn đang trong giai đoạn phục hồi sản xuất kinh doanh để cố gắng hoàn thành các mục tiêu công việc vào cuối năm. Đồng thời, mức thưởng cho người lao động còn phụ thuộc vào tình hình kinh doanh và mức độ hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh của từng doanh nghiệp. Do đó, việc thực hiện thưởng Tết cho người lao động đòi hỏi sự cố gắng rất lớn của doanh nghiệp.

Trao đổi với Lao Động ngày 5.1, bà Phạm Thị Thanh Hiền - Chủ tịch Công đoàn các Khu Chế xuất và Công nghiệp Cần Thơ cho biết: “Hiện, đã có khoảng 70% doanh nghiệp có tổ chức công đoàn đã thông báo có dự kiến lương thưởng Tết cho người lao động trong năm nay. Tình hình chung, mức thưởng năm nay sẽ không có sự chênh lệch nhiều, cơ bản vẫn giữ mức thưởng như năm trước”. Theo đó, bà Hiền cho rằng, lương thưởng Tết là điều tất yếu đối với người lao động, đây cũng là cách để giữ chân người lao động và phần nào bù đắp những khó khăn, ảnh hưởng do dịch bệnh mà người lao động đã trải qua.