1 năm lao đao vì đại dịch

Năm 2021 cũng là một năm buồn với chị Nguyễn Thị Hồng Hoa (khu vực 4, phường Trà Nóc). Hiện tại chị Hoa chỉ có thể tham gia công việc nội trợ để hỗ trợ phần nào cho gia đình. Gia đình chị Hoa có 5 người nhưng chỉ còn 2 lao động chính là con trai và con rể. Theo chị Hoa, trong suốt 2 tháng qua kể từ lúc nghỉ việc, mọi chi phí trong nhà cứ tăng cao trong khi thu nhập chung lại giảm, vì vậy mọi gánh nặng bị dồn về 2 thành viên lao động còn lại. 

Dịch bệnh ập đến, công ty ngưng hoạt động, người lao động bị cắt hợp đồng, không có thu nhập nên kinh tế gia đình bị ảnh hưởng trực tiếp. Trong gia đình chị Hoa, việc ăn uống, sinh hoạt phải tằn tiện, tiết kiệm hết mức.

Chị Hoa chia sẻ: “Năm mới không nhận được thưởng Tết nên rất buồn, nhưng tôi cũng không thể làm gì được vì công ty cũng lỗ đến mức đóng cửa rồi. Năm mới chỉ hy vọng dịch sớm tan và doanh nghiệp sớm hoạt động trở lại”.

Gia đình anh Lê Nhân Hải và chị Lê Thị Nhung đã lập nghiệp tại TP.Cần Thơ hơn 2 năm nay. Làm công nhân thuộc Khu công nghiệp Trà Nóc, quận Bình Thủy (TP.Cần Thơ), khi dịch bùng phát, anh chị nghỉ việc liên tục, tiền dành dụm bấy lâu cũng cạn dần.

“Thất nghiệp đã khổ nhưng tiền trọ hàng tháng vẫn phải đóng, mong ước có một ngôi nhà định cư lâu dài quả thực chúng tôi chỉ dám nghĩ, giờ chỉ mong được quay trở về cuộc sống bình thường như trước đây để ổn định đời sống” - anh Hải tâm sự.

Tăng cường chính sách chăm lo cho người lao động

Bà Lê Thị Sương Mai - Chủ tịch LĐLĐ TP Cần Thơ - cho biết: Năm 2021 mặc dù gặp nhiều khó khăn do sự tác động và ảnh hưởng của dịch COVID-19, các cấp Công đoàn thành phố đã không ngừng nỗ lực triển khai các hoạt động thiết thực chăm lo, hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động.

Theo đó, các cấp Công đoàn thành phố kịp thời hỗ trợ nguồn tài chính công đoàn tích lũy số tiền gần 18 tỉ đồng với nhiều gói hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19. Ngoài ra, LĐLĐ TP cũng tổ chức Chương trình “San sẻ yêu thương”, vận chuyển 4 chuyến xe lương thực, thực phẩm chia sẻ với người lao động tại nhiều tỉnh thành có dịch diễn biến phức tạp với tổng số tiền 275 triệu đồng...

Trong thời gian tới, các cấp công đoàn thành phố sẽ chủ động cùng với người sử dụng lao động chăm lo lợi ích, đảm bảo quyền lợi của người lao động; tiếp tục phát huy các chương trình “Tết Sum vầy”, “Mái ấm Công đoàn”, Tháng Công nhân và các chính sách phúc lợi khác để chăm lo đời sống người lao động.

Cũng theo Chủ tịch LĐLĐ TP.Cần Thơ, xuất phát từ tình hình thực tiễn và yêu cầu đổi mới của tổ chức Công đoàn; thực hiện chủ đề năm 2022 của Tổng LĐLĐ Việt Nam “Chăm lo việc làm, đời sống cho người lao động; phấn đấu hoàn thành cao nhất các mục tiêu, nhiệm vụ của Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam”, những dư âm của dịch COVID-19 vẫn còn tác động đến đời sống việc làm, sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp vẫn còn. Do đó, mong ước của Ban Thường vụ LĐLĐ TP sẽ có thêm nhiều chính sách thiết thực, toàn diện, hướng đến năm mới ấm no, an toàn cho người lao động.

Qua đó, nhằm tiếp tục cụ thể hóa và đẩy mạnh thực hiện có hiệu quả các phong trào thi đua, Ban Thường vụ LĐLĐ TP có kế hoạch xây dựng kế hoạch phát động thi đua năm 2022 gắn với tổ chức thực hiện Chương trình “9.000 sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19”.