Tham dự có Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TP Cần Thơ Huỳnh Thị Hiền, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Cần Thơ Nguyễn Ngọc Tấn.

Hiện, công đoàn Cần Thơ có trên 1.200 công đoàn cơ sở (CĐCS) với gần 85.000 đoàn viên. Công tác xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn, đặc biệt là đội ngũ cán bộ CĐCS luôn được quan tâm, chú trọng, ngày càng nâng cao số lượng lẫn chất lượng.

Tính đến nay, LĐLĐ TP Cần Thơ có 5.704 cán bộ CĐCS, trong đó, có 1.201 chủ tịch CĐCS (309 chủ tịch CĐCS ngoài khu vực Nhà nước), 4.027 ủy viên Ban Chấp hành công đoàn cấp cơ sở, 1.677 ủy viên Ban Kiểm tra công đoàn cấp cơ sở.

Hầu hết cán bộ CĐCS có phẩm chất đạo đức tốt, tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng, tuân thủ sự quản lý của Nhà nước, tích cực triển khai các chỉ thị, nghị quyết, chương trình hoạt động của công đoàn cấp trên, luôn gắn bó, quan tâm đến lợi ích của người lao động, có nhiều nỗ lực khắc phục khó khăn, phấn đấu trong học tập, công tác để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Tuy nhiên, công tác xây dựng đội ngũ cán bộ CĐCS vẫn còn một số tồn tại, hạn chế. Theo đó, hội thảo được tổ chức nhằm tìm ra giải pháp thực hiện đạt và vượt chỉ tiêu của Chương trình khâu đột phá Nghị quyết Đại hội XI Công đoàn Cần Thơ đề ra.

Theo LĐLĐ TP Cần Thơ, xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn, nhất là đội ngũ cán bộ CĐCS ngoài khu vực nhà nước có trí tuệ, bản lĩnh, tâm huyết, uy tín, trách nhiệm, đủ năng lực, phẩm chất, đáp ứng yêu cầu là nhiệm vụ quan trọng, vừa khẳng định vị thế, vai trò, tiếng nói của công đoàn trong việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho người lao động, vừa thúc đẩy doanh nghiệp phát triển. Đây là khâu đột phá nhằm thực hiện thành công Nghị quyết Đại hội XI Công đoàn Cần Thơ, đồng thời là giải pháp góp phần thực hiện hiệu quả các mục tiêu, nhiệm vụ của Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam và Nghị quyết 02-NQ/TW ngày 12.6.2021 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới.

Các nội dung bao gồm: Phấn đấu trong nhiệm kỳ 100%, chủ tịch CĐCS ngoài khu vực Nhà nước được tuyên truyền nâng cao nhận thức về vị trí, vai trò, tầm quan trọng, thời cơ và thách thức của tổ chức Công đoàn trong tình hình mới; phấn đấu đến hết nhiệm kỳ 100%, chủ tịch CĐCS ngoài khu vực Nhà nước được tập huấn, bồi dưỡng lý luận và nghiệp vụ công đoàn, kỹ năng đàm phán, thương lượng tập thể, công tác giảm sát thực hiện pháp luật, an toàn vệ sinh lao động, thực hiện quy chế dân chủ cơ sở; phấn đấu trong nhiệm kỳ, hằng năm, các cấp công đoàn đầu tư nguồn lực tổ chức đào tạo, tập huấn, bồi dưỡng nâng cao năng lực đội ngũ chủ tịch CĐCS ngoài khu vực Nhà nước…

Tại hội thảo, các đại biểu đã thảo luận, trình bày những khó khăn, vướng mắc cũng như đóng góp nhiều ý kiến, đề xuất giải pháp để góp phần vào việc xây dựng đội ngũ cán bộ CĐCS, nhất là cán bộ CĐCS ngoài khu vực Nhà nước có trí tuệ, bản lĩnh, tâm huyết, uy tín, trách nhiệm.