Cần có một đội ngũ công nhân lao động lành nghề

Ghi nhận những kết quả nổi bật mà các cấp Công đoàn trong tỉnh đạt được 5 năm qua, ông Nguyễn Tiến Hải đánh giá cao nội dung và phương thức hoạt động, với phương châm hướng về cơ sở và bằng sự năng động, sáng tạo và trách nhiệm của cán bộ Công đoàn, các cấp Công đoàn trong thời gian qua.

Bí thư Tỉnh ủy Cà Mau dự báo 5 năm tới, trong điều kiện Việt Nam phải thực hiện đầy đủ nhiều cam kết quốc tế đã ký kết - đặc biệt là Hiệp định Đối tác toàn diện và tiến bộ xuyên Thái Bình Dương (CPTPP) với những ràng buộc chặt chẽ về lao động, về việc được phép thành lập tổ chức đại diện khác của NLĐ trong doanh nghiệp - đòi hỏi Công đoàn các cấp phải có nhiều đổi mới, đủ bản lĩnh để tập hợp, vận động công nhân lao động.

Mặt khác, tỉnh Cà Mau nằm trong vùng kinh tế trọng điểm phía Nam, xác định là vựa tôm của cả nước, có nhiều tiềm năng, lợi thế và triển vọng phát triển, cần có một đội ngũ công nhân lao động lành nghề để đáp ứng yêu cầu phát triển.

Mỗi vị trí phải không ngừng sáng tạo

Bí thư Tỉnh ủy Cà Mau Nguyễn Tiến Hải nhấn mạnh một số nội dung để Đại hội thảo luận. Trước hết, Công đoàn các cấp trong tỉnh tiếp tục phát huy truyền thống tốt đẹp trong hơn 90 năm xây dựng và trưởng thành của Công đoàn Việt Nam; lan tỏa tinh thần hành động của Đại hội, khẩn trương xây dựng, ban hành các chương trình, kế hoạch để triển khai thực hiện, sớm đưa Nghị quyết Đại hội vào cuộc sống.

Quá trình thực hiện, Công đoàn các cấp phải quán triệt sâu sắc các quan điểm, chủ trương của Đảng, nhất là Nghị quyết số 02, ngày 12.6.2021 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới; bám sát sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy và Công đoàn cấp trên. Đề cao sự chủ động, tích cực trong tham mưu giúp cấp ủy ban hành chủ trương lãnh đạo hoạt động công tác Công đoàn và phong trào công nhân đạt kết quả cao nhất.

Phát huy tốt hơn nữa chức năng cốt lõi của tổ chức Công đoàn là đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Thông qua hoạt động thực tiễn để minh chứng lợi ích và tính ưu việt khi người lao động tham gia Công đoàn. Tích cực xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp, thực sự là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên, người lao động.

Công đoàn các cấp phải chủ động tham mưu với cấp ủy, phối hợp chặt chẽ hơn nữa với chính quyền, cơ quan chuyên môn cùng cấp, chủ doanh nghiệp để tổ chức, phát động và đổi mới các phong trào thi đua trong công nhân, viên chức, lao động theo hướng tiếp tục đổi mới nội dung và các hình thức thi đua phù hợp với đặc điểm của từng ngành, địa phương và cơ sở; hướng đến mục tiêu nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả và khơi dậy sự sáng tạo trong lao động. Chú trọng công tác phát hiện, bồi dưỡng, nhân rộng, tôn vinh các mô hình, sáng kiến mang lại hiệu quả kinh tế.

Chủ động đổi mới cách thức thu hút, tập hợp đoàn viên, nhất là ở ngoài khu vực nhà nước. Tập trung xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh toàn diện, thật sự trở thành cơ sở chính trị vững chắc của Đảng, người cộng tác đắc lực của chính quyền, có uy tín cao trong công nhân lao động và toàn xã hội. Hoạt động của Công đoàn phải bám sát sự lãnh đạo của cấp ủy và nhiệm vụ trọng tâm của cơ quan, đơn vị; phải xuất phát từ nhu cầu chính đáng của số đông công nhân, viên chức, lao động; phải hướng mạnh về cơ sở, sát đoàn viên, người lao động.

Phát động sâu rộng và tổ chức tốt các cuộc vận động, phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, người lao động; tổ chức Công đoàn thể hiện quyết tâm, tập trung đề ra những giải pháp hiệu quả nhất để thực hiện khâu đột phá trong nhiệm kỳ tới; mỗi đoàn viên, công nhân, lao động tại mỗi vị trí việc làm phải không ngừng sáng tạo, tiếp cận nhanh khoa học công nghệ, ứng dụng công nghệ số, sáng kiến cải tiến kỹ thuật trong sản xuất để góp phần nâng cao năng suất lao động, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ.

Thường xuyên quan tâm, đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ Công đoàn các cấp; cán bộ Công đoàn phải được rèn luyện, trưởng thành từ thực tiễn lao động, từ hoạt động Công đoàn ở cơ sở; nắm chắc chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; đoàn kết, năng động, có phẩm chất đạo đức tốt, bản lĩnh chính trị vững vàng, có uy tín, có kỹ năng vận động đoàn viên hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Làm tốt hơn nữa công tác xây dựng Đảng, vận động đoàn viên, người lao động tích cực tham gia xây dựng Đảng; quan tâm bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, kết nạp. Tăng cường và nâng cao công tác góp ý, giám sát, phản biện xã hội, nhất là đối với những chủ trương, chính sách liên quan đến người lao động và hoạt động Công đoàn. Phối hợp chặt chẽ với Mặt trận Tổ quốc và tổ chức chính trị - xã hội, đồng hành với doanh nghiệp để tăng cường nguồn lực và sức mạnh tổng hợp cho hoạt động Công đoàn.