Được tiêm vaccine thì mừng quá đi chứ!

Anh Trương Thanh Tâm, CN phân xưởng 2, Công ty Cổ phần in 7, Khu Công nghiệp Tân Tạo, TPHCM cho biết, thông tin về tình hình lây nhiễm dịch bệnh COVID-19 ở một số doanh nghiệp trong KCN phía Bắc và mới đây tại TPHCM khiến anh khá lo lắng. Vì thế, anh thực hiện các biện pháp 5K theo khuyến cáo của Bộ Y tế và các quy định của doanh nghiệp. Anh Tâm cho biết, công ty của anh đề ra nhiều biện pháp nghiêm ngặt để phòng dịch. Các xe hàng từ bên ngoài vào lấy hoặc giao hàng đều phải phun khử khuẩn. Mọi người thực hiện nghiêm đeo khẩu trang, rửa tay sát khuẩn, giãn cách…

“Bây giờ mà được tiêm vaccine phòng dịch COVID-19 thì mừng quá, vì như thế sẽ yên tâm làm việc”, anh Tâm nói và cho biết thêm có nghe công ty thông báo về việc sẵn sàng bỏ chi phí để mua vaccine tiêm cho toàn bộ CN của Công ty, nhưng hiện nay chưa có nguồn vaccine.

Chị Nguyễn Thị Thu Hương, CN Plan 2, Công ty Việt Nam Samho (huyện Củ Chi, TPHCM) cũng cho biết, dù thực hiện nghiêm tất cả biện pháp phòng dịch 5K theo khuyến cáo cũng như quy định của công ty, nhưng chị vẫn lo lắng. Và dù tiền lương hiện không tăng ca chỉ chưa đầy 6 triệu đồng/tháng, nhưng chị sẵn sàng đóng tiền để được tiêm vaccine ngừa COVID-19 để tạo sự yên tâm cho chính mình và gia đình. Chị Hương cũng mong muốn nếu được Nhà nước, doanh nghiệp hỗ trợ tiêm vaccine thì tốt nhất.

“Nếu được tiêm vaccine phòng dịch là tốt nhất vì mình cũng chẳng biết thế nào khi hằng ngày vẫn phải tiếp xúc với bạn làm việc, người ở cùng khu trọ. Được tiêm vaccine thì mừng quá đi chứ”, chị Hương bày tỏ.

Cần xem khoản tiền mua vaccine tiêm cho CNLĐ là chi phí hợp lý, hợp lệ

Ông Nguyễn Phước Đại, Chủ tịch CĐ Công ty Juki Việt Nam (Khu Chế xuất Tân Thuận), cũng cho biết CĐ và lãnh đạo công ty luôn theo dõi sát thông tin về tình hình dịch COVID-19 và thông báo kịp thời cho các CNLĐ để biết và phòng ngừa cho CN và trong doanh nghiệp. Đánh giá cao Chương trình “Triệu liều vaccine cho công nhân nghèo” do Tổng LĐLĐVN và Báo Lao Động phát động, ông Đại cho rằng đây là một chương trình rất có ý nghĩa nhằm chia sẻ giữa CNLĐ với nhau và cho biết sẽ đề xuất với ban giám đốc xem xét, cân nhắc để hỗ trợ cho chương trình.

Theo ông Đại, nếu được tiêm đại trà vaccine cho CNLĐ, nhất là trong các khu công nghiệp tập trung đông CNLĐ thì doanh nghiệp rất yên tâm và sẽ góp phần sớm thực hiện được miễn dịch cộng đồng.

Đồng tình quan điểm này, ông Huỳnh Văn Chơi, Chủ tịch CĐ Công ty Cổ phần Việt Hưng (Quận 12, TPHCM) cũng cho rằng, Chương trình “Triệu liều vaccine cho công nhân nghèo” có ý nghĩa rất nhân văn nhằm hỗ trợ cho các CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Theo ông Chơi, hiện có nhiều doanh nghiệp sẵn sàng chi tiền mua vaccine để tiêm cho CNLĐ, nhưng không tiếp cận được nguồn vaccine. Nếu có một chương trình chung để doanh nghiệp đóng tiền mua vaccine tiêm cho chính CNLĐ của mình và hỗ trợ một phần cho những CNLĐ khác chưa có điều kiện để mua, tiêm vaccine thì chắc chắn sẽ có nhiều doanh nghiệp tham gia.

Ông Chơi kiến nghị: “Nhà nước nên tính khoản tiền mà doanh nghiệp mua vaccine tiêm phòng cho CNLĐ và hỗ trợ cho Chương trình “Triệu liều vacccine cho công nhân nghèo” là khoản chi phí hợp lý, hợp lệ để doanh nghiệp không phải chịu khoản thuế thu nhập đối với khoản tiền này thì sẽ được các doanh nghiệp ủng hộ nhiều hơn”.

Ông Nguyễn Minh Trung, Giám đốc Công ty Cổ phần in 7, cũng đánh giá rất cao Chương trình “Triệu liều vacccine cho công nhân nghèo”. Theo ông Trung, nếu doanh nghiệp chi phí một khoản tiền, sau đó vừa có được vaccine tiêm phòng COVID-19 cho chính CNLĐ của mình, vừa đóng góp, hỗ trợ một phần cho các CNLĐ khác thì ông cũng sẵn sàng bàn với CĐ của Cty và tham gia.