* Thưa ông, năm 2023 vừa qua, tình hình hoạt động sản xuất của công ty ra sao? Công đoàn đã có những hoạt động nổi bật gì để chăm lo đoàn viên người lao động?

- 2023 là một năm rất khó khăn đối với doanh nghiệp ngành giày da và may mặc, nên công ty chúng tôi cũng bị ảnh hưởng nặng do đơn hàng suy giảm.

Tuy nhiên, dưới góc độ công đoàn, chúng tôi quan niệm, càng khó khăn thì càng phải nỗ lực để chăm lo tốt cho người lao động. Do đó, trong năm vừa qua, công đoàn đã vận động doanh nghiệp thực hiện nhiều chương trình hỗ trợ người lao động. Đặc biệt, dịp Tết Giáp Thìn 2024, chúng tôi vận động doanh nghiệp đồng hành cùng công đoàn tổ chức các hoạt động vui chơi giải trí, tặng quà Tết, lương thưởng Tết để mọi người lao động có Tết đủ đầy…

* Doanh nghiệp khó khăn về đơn hàng, vậy công đoàn công ty có gặp khó khăn trong việc duy trì phúc lợi cũng như thương lượng các chế độ lương, thưởng Tết cho người lao động bằng hoặc cao hơn năm trước?

- Là doanh nghiệp có đông công nhân lao động, để đảm bảo chăm lo đầy đủ phúc lợi cho người lao động trong tình hình khó khăn về đơn hàng cũng là vấn đề lớn, việc thương lượng đàm phán cũng gặp khó khăn.

Tuy nhiên, trên tinh thần tất cả vì người lao động và chủ doanh nghiệp cũng chia sẻ, đồng quan điểm người lao động là tài sản vốn quý nhất của doanh nghiệp. Vì vậy, chúng tôi đạt kết quả đồng thuận chăm lo người lao động với phương châm đón Tết sum vầy đầy đủ nhất. Để duy trì phúc lợi và tiền thưởng cho người lao động (NLĐ) năm 2024, doanh nghiệp đã chi ra 500 tỉ tiền thưởng Tết, chăm lo phúc lợi Tết trên 30 tỉ đồng.

* Năm 2024, dự báo tình hình đơn hàng của doanh nghiệp ra sao? Công đoàn đã có kế hoạch gì, thưa ông?

- Trong năm 2024, giai đoạn đầu năm, chúng tôi nhận được đơn hàng tương đối tốt. Nhưng theo dự báo cả năm 2024 thì chưa ổn định, kinh tế vẫn còn khó khăn, đơn hàng cũng còn khó khăn nhất định. Do đó, công đoàn cần quan tâm người lao động hơn nữa để xây dựng mối quan hệ lao động hài hoà, giữ vững việc làm và thu nhập cho người lao động trong năm 2024.

* Ngoài công đoàn cơ sở tự nỗ lực chăm lo cho người lao động, thì công đoàn có nhận thêm được nhiều sự hỗ trợ nào khác từ công đoàn cấp trên?

- Trong suốt thời gian qua, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai đã có nhiều chương trình, hướng dẫn, chỉ đạo để công đoàn các cấp nỗ lực chăm lo cho người lao động, đặc biệt là các chương trình hỗ trợ người lao động mất việc, giảm việc làm, qua đó khích lệ doanh nghiệp quan tâm hơn nữa tới đời sống người lao động.

Xin cảm ơn ông!