Làm tốt vai trò của Công đoàn

“Nhanh quá chú ạ. Mới đó mà cũng đã 8 năm rồi” - Ông Nguyễn Đức Thạch - Chủ tịch Công đoàn các KKT tỉnh Hà Tĩnh mở lời khi “nhìn lại” chặng đường thành lập, phát triển của đơn vị mình.

Công đoàn các KKT tỉnh Hà Tĩnh được thành lập vào năm 2016. Ngày mới thành lập, ông Nguyễn Đức Thạch là Phó Chủ tịch, một năm sau được bầu làm Chủ tịch Công đoàn các KKT tỉnh Hà Tĩnh, đến nay đã tái cử nhiệm kỳ thứ hai.

“Những năm đầu mới thành lập, tình hình an ninh trật tự ở Khu Kinh tế Vũng Áng còn phức tạp lắm. Khi đó hệ lụy từ sự cố môi trường biển khiến nhiều công nhân dễ bị phần tử xấu kích động gây rối, đình công, ngừng việc tập thể, quan hệ lao động bất ổn khiến hoạt động công đoàn rất vất vả” - Ông Thạch nhớ lại.

Sau khi thành lập, nhờ cán bộ công đoàn các KKT tỉnh Hà Tĩnh và công đoàn cơ sở gần gũi, sâu sát, thường xuyên quan tâm, kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của công nhân, người lao động, phổ biến các quy định của pháp luật liên quan Luật Lao động với lãnh đạo doanh nghiệp và người lao động nên đã khiến hai bên thấu hiểu, chia sẻ lợi ích, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ. Hạn chế được tình trạng tranh chấp lao động, đình công, ngừng việc tập thể.

Theo ông Thạch, nhờ làm tốt chức năng, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn, nhất là trong vai trò đại diện bảo vệ quyền lợi ích chính đáng cho người lao động, làm cầu nối xây dựng quan hệ lao động hài hòa mà cả người lao động lẫn chủ sử dụng lao động đều thấy cần phải thành lập công đoàn cơ sở. Từ đó, Công đoàn các KKT tỉnh Hà Tĩnh khá thuận lợi trong việc vận động thành lập công đoàn cơ sở.

Ngày mới thành lập, Công đoàn các KKT tỉnh Hà Tĩnh chỉ có 13 công đoàn cơ sở với gần 3.000 đoàn viên, sau 8 năm thành lập, đến nay đã có 72 công đoàn cơ sở với hơn 10.000 đoàn viên.

Ấn tượng, hài lòng với những việc đã làm được của Công đoàn các KKT tỉnh Hà Tĩnh, ông Thạch chia sẻ thêm rằng, đó là công tác chăm lo lợi ích đoàn viên. Hàng năm, hoạt động “Tết Sum vầy”, “Tháng Công nhân” đều được Công đoàn các KKT tỉnh Hà Tĩnh và các công đoàn cơ sở trực thuộc có các hoạt động thiết thực chăm lo, tặng quà cho đoàn viên khó khăn, hoạn nạn.

Mỗi lần tổ chức chương trình “Tết Sum vầy”, “Tháng Công nhân” của Công đoàn các KKT tỉnh Hà Tĩnh thường có lãnh đạo Tỉnh ủy, UBND tỉnh Hà Tĩnh tham dự phát biểu, đánh giá cao vai trò của tổ chức công đoàn trong việc kết nối kêu gọi nguồn lực xã hội hóa, chăm lo cho người lao động hoàn cảnh khó khăn.

Công đoàn các KKT tỉnh Hà Tĩnh cũng là một trong những đơn vị tổ chức Tết Sum vầy sớm nhất, sau đó được mở rộng ra ở các đơn vị công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở khác.

Mới nhất, dịp Tháng Công nhân năm 2024 vừa qua, Công đoàn các KKT tỉnh Hà Tĩnh đã trao tặng 84 suất quà trị giá 42 triệu đồng được trao tại lễ Phát động Tháng Công nhân, trao hỗ trợ 60 cháu mồ côi, bệnh hiểm nghèo là con của công nhân lao động tổng trị giá 30 triệu đồng. Các công đoàn cơ sở trao 424 suất quà trị giá 265 triệu đồng để thăm hỏi đoàn viên hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động.

Các phong trào thi đua thì Công đoàn các KKT tỉnh Hà Tĩnh rất mạnh. Nhất là thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”. Qua thực tiễn lao động, nhiều công nhân lao động thuộc Công đoàn KKT tỉnh Hà Tĩnh đã có phát minh, sáng kiến cải tiến kĩ thuật giúp làm lợi cho doanh nghiệp hàng chục tỉ đồng. Hàng năm, đoàn viên của Công đoàn KKT tỉnh Hà Tĩnh luôn chiếm số lượng đông nhất về lao động tiêu biểu được Chủ tịch UBND tỉnh Hà Tĩnh tặng bằng khen.

Từ khi thành lập đến nay, Công đoàn các KKT tỉnh Hà Tĩnh đã nhiều lần được khen thưởng về tập thể lao động xuất sắc, được nhận Cờ thi đua của UBND tỉnh Hà Tĩnh, Cờ thi đua của Tổng LĐLĐ Việt Nam, Bằng khen của LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh, của UBND tỉnh Hà Tĩnh và của Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Còn nhiều trăn trở

Phấn khởi với nhiều kết quả đạt được nhưng ông Nguyễn Đức Thạch - Chủ tịch Công đoàn các KKT tỉnh Hà Tĩnh cũng có nhiều băn khoăn, trăn trở với hoạt động công đoàn của đơn vị mình hiện nay. Đó là việc nhiều doanh nghiệp hoạt động khó khăn nên chế độ, chính sách cho người lao động chưa thực sự tốt, dẫn đến việc có sự dịch chuyển lao động lớn với xu hướng ngày càng tăng. Nhiều lao động nghỉ việc tìm đến doanh nghiệp khác ở trong nam, ngoài bắc hoặc đi xuất khẩu lao động.

“Nhiều lao động nghỉ việc là những cán bộ kĩ thuật, công nhân lành nghề ngoài được đào tạo bài bản ở trường lớp còn có nhiều kinh nghiệm làm việc qua thực tiễn nên khi họ nghỉ việc, dịch chuyển đi tìm việc nơi khác rất tiếc cho doanh nghiệp ở tỉnh nhà” - Ông Thạch tâm tư.

Thêm nữa, Chủ tịch Công đoàn các KKT tỉnh Hà Tĩnh còn trăn trở khi tại KKT Vũng Áng còn thiếu nhiều dịch vụ, thiết chế phục vụ cho công nhân lao động để “an cư lạc nghiệp” như nhà ở công nhân, nhà trẻ, siêu thị, khu vui chơi thể thao...

“Doanh nghiệp hoạt động khó khăn, lao động dịch chuyển, nghỉ việc nhiều trong khi việc tuyển dụng lao động bổ sung cũng rất khó. Điều đó khiến việc thành lập công đoàn cơ sở, phát triển đoàn viên trong thời gian tới của Công đoàn các KKT tỉnh Hà Tĩnh sẽ gặp không ít khó khăn” - Ông Thạch nhìn nhận.

Về nhân sự của công đoàn đơn vị mình, Chủ tịch Công đoàn các KKT tỉnh Hà Tĩnh cũng thẳng thắn chia sẻ, đội ngũ cán bộ công đoàn chuyên trách hiện nay còn mỏng, chưa đủ cả về số lượng và chất lượng.

Một số cán bộ công đoàn mới làm việc được một, vài năm đã chuyển công tác, thôi nhiệm vụ công đoàn khiến đơn vị cũng rất “đau đầu”, lo tìm người thay thế. Người mới lại phải mất một thời gian để quen việc, quen với hoạt động công đoàn.

“Yêu cầu, kỳ vọng về vai trò của tổ chức công đoàn ngày càng cao nên hoạt động công đoàn ngày càng áp lực. Bởi vậy, đội ngũ cán bộ công đoàn cần phải đủ về số lượng và chất lượng thì mới hoàn thành tốt được chức năng, nhiệm vụ của mình, đáp ứng được kỳ vọng của đoàn viên, người lao động và cả chủ sử dụng lao động” - Ông Thạch chia sẻ.

Ông Ngô Đình Vân - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh nói rằng, Công đoàn các KKT tỉnh Hà Tĩnh là đơn vị đặc thù riêng, quản lý gần như 99% các công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp. Từ khi được thành lập đến nay, LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh luôn xác định các KKT tỉnh Hà Tĩnh là địa bàn hoạt động trọng điểm của tổ chức công đoàn Hà Tĩnh.

“Quá trình hoạt động, Công đoàn các KKT tỉnh Hà Tĩnh và các công đoàn cơ sở trực thuộc đã thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn. Công đoàn các KKT tỉnh Hà Tĩnh trong nhiều năm liền luôn nằm trong top 3 đơn vị công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở dẫn đầu về thi đua của Công đoàn Hà Tĩnh” - ông Vân chia sẻ.

Ông Vân nói thêm rằng, Công đoàn các KKT tỉnh Hà Tĩnh là tiêu biểu, trọng tâm hoạt động của tổ chức công đoàn Hà Tĩnh. Với vị thế đó, anh em cán bộ Công đoàn các KKT tỉnh Hà Tĩnh ý thức được trách nhiệm lớn của đơn vị mình nên luôn năng động, sáng tạo, nỗ lực hoàn thành tốt nhiệm vụ.

Đặc biệt là có vai trò lớn trong làm “cầu nối” để xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp, giúp doanh nghiệp ngày càng phát triển ổn định, bền vững. Từ đó, doanh nghiệp trả lương, thưởng, có các chế độ phúc lợi chăm lo tốt hơn cho người lao động.