Là Đốc công phụ trách cơ khí trong dây chuyền sản xuất NPK, anh Huy luôn hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao, luôn tìm tòi sáng tạo trong công việc, giúp đỡ các đồng nghiệp. Nhiệt tình trong công tác, giải quyết nhanh chóng các tình huống, các công việc đột xuất khi sửa chữa sự cố máy móc thiết bị, đảm bảo đúng tiến độ, chất lượng đạt các yêu cầu, an toàn LĐ. Đảm bảo cho thiết bị làm việc ổn định, không để xảy ra sự cố do chủ quan gây nên.

Được biết, chỉ trong 5 năm, anh Huy có 19 sáng kiến cải tiến kỹ thuật và nhiều sáng kiến hợp lý hoá sản xuất được đưa vào áp dụng thực tế. Điển hình là sáng kiến “Cải tạo chân gầu nâng sản phẩm và máng dẫn liệu vào gầu nâng sản phẩm”. Với phương án này khi sản xuất, máy móc gặp sự cố sẽ không phải dừng, giúp tăng tuổi thọ cho thiết bị và tiết kiệm tiêu hao nhiên liệu điện nước trong sản xuất. Theo tính toán, với phương án này mỗi năm tiết kiệm điện và nước là hơn 257 triệu đồng. Đặc biệt, sáng kiến này còn góp phần cải thiện điều kiện làm việc, giảm cường độ LĐ nặng nhọc cho NLĐ. Ngoài ra, anh Huy còn tham gia thiết kế cải tạo hệ thống cân đóng bao tự động dây chuyền sản xuất 150.000 tấn/ngày (giá trị làm lợi là hơn 1,183 tỉ đồng); thiết kế, lắp đặt máy nghiền thô nghiền nguyên liệu SA, Amon (giá trị làm lợi trên 2 tỉ đồng); thiết kế lắp đặt lại các Xylô sản phẩm, hệ thống cân đóng bao sản phẩm (tiết kiệm chi phí trang bị băng tải chuyển bao, cải thiện điều kiện làm việc cho NLĐ ; giá trị làm lợi 912 triệu đồng); thiết kế lắp đặt hệ thống bun ke băng cân định lượng để điều chỉnh, kiểm soát lượng bột hồi lưu đưa vào sản xuất, ổn định chất lượng sản phẩm (giá trị làm lợi 200 triệu đồng)…

Với những sáng kiến đem lại lợi ích cho Cty hàng tỉ đồng và giúp anh em đồng nghiệp giảm sức LĐ, liên tục 5 năm liền (2013-2017) anh Huy là Chiến sĩ thi đua cơ sở; nhận Bằng LĐ sáng tạo của Tổng LĐLĐVN năm 2014, bằng khen của Tập đoàn Hóa chất Việt Nam năm 2014, 2016; bằng khen của UBND tỉnh Phú Thọ năm 2017…

Chia sẻ về động lực để bản thân liên tục có các sáng kiến, anh Huy cho biết: “Trong quá trình làm việc, tôi nhận thấy anh em đồng nghiệp còn bỏ ra nhiều sức LĐ, hiệu quả công việc chưa cao… Những điều trên khiến tôi rất trăn trở và tự mày mò, tìm hiểu và cố gắng phát huy sáng kiến để làm lợi cho Cty, cho anh em LĐ. Đặc biệt, CĐ đơn vị đã gắn việc phát động thi đua lao động sản xuất, phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ với việc tiếp tục đẩy mạnh “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” và “đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”; tổ chức khen thưởng kịp thời các tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến, gương người tốt, việc tốt trong phong trào thi đua LĐ sản xuất, đặc biệt chú trọng xây dựng nhân tố điển hình tiên tiến là CNLĐ trực tiếp. Do đó, khơi dậy được các nguồn lực của tập thể đoàn viên và NLĐ”.