MỚI NHẤT
CƠ QUAN CỦA TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM
Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Trần Văn Thuật và Phó Chủ tịch Thường trực CĐ NHVN trao giải cho các tập thể đạt giải Cuộc thi ảnh “Cán bộ ngân hàng với cuộc sống bình thường mới” trên website CĐNHVN. Ảnh: CĐN

CĐ Ngân hàng VN: Phối hợp tìm giải pháp tiết kiệm, nâng cao thu nhập NLĐ

Kiều Vũ LDO | 20/06/2022 07:27
Một trong những nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm của Công đoàn Ngân hàng Việt Nam (CĐ NHVN) là triển khai thực hiện giai đoạn II Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” tới các cấp trong hệ thống. CĐ NHVN sẽ tổ chức làm việc với từng đơn vị đôn đốc thực hiện, đề xuất khen thưởng đối với các tập thể nhiều sáng kiến, các cá nhân có sáng kiến tiêu biểu, xuất sắc tại dịp sơ kết Chương trình.

Sáng tạo, thích ứng, an toàn, linh hoạt

Năm 2022, Công đoàn NHVN đã chỉ đạo, hướng dẫn các cấp Công đoàn trong hệ thống triển khai, tổ chức phát động các phong trào thi đua yêu nước phù hợp, hiệu quả, động viên đoàn viên, CNVCLĐ ngành Ngân hàng hăng hái thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo; giỏi việc Ngân hàng phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao tại các Nghị quyết của Quốc hội, Chính phủ về kế hoạch phát triển kinh tế xã hội năm 2022 và các mục tiêu, định hướng hoạt động của ngành với chủ đề “Đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động ngành Ngân hàng đoàn kết, sáng tạo, thích ứng, an toàn, linh hoạt với tình hình mới, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19 phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ ngành Ngân hàng năm 2022”.

CĐ NHVN cũng tập trung triển khai Chương trình 1 triệu sáng kiến của Tổng LĐLĐVN. Trong đó đã tổ chức các buổi làm việc với công đoàn các cấp để đẩy mạnh công tác phát huy sáng kiến trong đoàn viên, NLĐ. Kết quả đã hoàn thành chỉ tiêu giai đoạn I, tính đến 31.5.2022, toàn hệ thống có 1.500 sáng kiến đăng ký trên hệ thống phần mềm trực tuyến.

Bên cạnh đó, CĐ NHVN tổ chức các phong trào thi đua thiết thực như Phong trào đề cao giá trị đạo đức nghề nghiệp trả tiền thừa cho khách hàng. Phong trào này đã tạo nên hình ảnh đẹp của người cán bộ ngân hàng đối với người dân và xã hội. Hay như phong trào học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ cũng được các cấp Công đoàn quan tâm, hưởng ứng…

Đại diện CĐ NHVN trên địa bàn tỉnh, thành phố đã chủ động tham mư­u, đề xuất với cấp ủy Đảng để chỉ đạo tổ chức, triển khai tốt các phong trào thi đua của Thống đốc NHNN và Công đoàn NHVN; Đại diện CĐ NHVN trên địa bàn tỉnh, thành phố tổ chức ký giao ước thi đua trong Khối, Cụm thi đua nhằm thúc đẩy các phong trào trong cán bộ, đoàn viên, NLĐ. Đặc biệt, căn cứ chỉ đạo của Thống đốc NHNN, Ban Thường vụ Công đoàn NHVN, đại diện Công đoàn NHVN đã rất tích cực trong công tác tuyên truyền tới các tổ chức tín dụng, đoàn viên, NLĐ trên địa bàn thực hiện hiệu quả các giải pháp hỗ trợ khôi phục sản xuất, tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp, người dân, hỗ trợ thị trường, góp phần thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.

Tổ chức các hoạt động hướng tới kỷ niệm 30 năm thành lập CĐ NHVN

Trong 6 tháng cuối năm, CĐ NHVN tổ chức nhiều hoạt động động viên CNVCLĐ tích cực tham gia các hoạt động an sinh xã hội, các phong trào thi đua yêu nước trong ngành Ngân hàng; tích cực đề xuất các sáng kiến, giải pháp có giá trị, áp dụng được vào lao động, sản xuất, kinh doanh, mang lại hiệu quả cao trong việc phát triển dịch vụ ngân hàng và hỗ trợ người dân, doanh nghiệp trong bối cảnh đại dịch COVID-19.

Triển khai Kế hoạch tuyên truyền và tổ chức các hoạt động phong trào hướng tới kỷ niệm 30 năm thành lập CĐNHVN, đồng thời hướng dẫn, chỉ đạo CĐ các cấp toàn hệ thống tổ chức các hoạt động thiết thực, phù hợp tại cơ sở, trong hệ thống, trên địa bàn để khuấy động phong trào, nâng cao tinh thần đoàn kết, thúc đẩy CNVCLĐ hăng say thi đua lao động, lập thành tích chào mừng các sự kiện trên. Dự kiến Quý III/2022, CĐ NHVN sẽ phát động thi đua chào mừng kỷ niệm 30 năm thành lập CĐ NHVN (1.4.1993 - 1.4.2023) và hướng tới chào mừng Đại hội VII CĐ NHVN (2023 - 2028).

Cũng trong 6 tháng cuối năm, CĐ NHVN tiếp tục chỉ đạo các cấp CĐ chủ động phối hợp với chuyên môn đồng cấp đề ra các giải pháp để tiết kiệm chi phí trong hoạt động kinh doanh nhằm nâng cao thu nhập cho NLĐ; quan tâm đời sống, việc làm và thực hiện tốt các chế độ, chính sách đối với NLĐ; tăng cường chỉ đạo và tổ chức giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách đối với NLĐ và tổ chức CĐ tại các tổ chức tín dụng. Đặc biệt quan tâm đến tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, NLĐ tại các đơn vị có thay đổi cơ cấu tổ chức, động viên NLĐ yên tâm công tác...

Tin mới nhất

Gợi ý dành cho bạn